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Es
secretario general de la Federación
Argentina de Trabajadores Cerveceros y
Afines (FATCA) y participó en la 1era.
Conferencia Internacional de la Federación
Latinoamericana de Trabajadores de InBev,
celebrada recientemente en Buenos Aires. En
diálogo con Sirel trazó un panorama de la
realidad de los trabajadores cerveceros de
Argentina y anunció la intención de la FATCA
de reafiliarse a la UITA a la brevedad.
-¿Cómo es la situación de los trabajadores
cerveceros en Argentina?
-La industria local acompaña el movimiento general que se
viene dando en toda América Latina,
que es el incremento de participación de
capitales brasileños, no sólo en las
cervecerías sino también en la economía en
general. InBev tomó control de las
principales cervecerías nacionales hace casi
tres años. Primero se instalaron como
Brahma en la ciudad de Luján
desde donde compitieron especialmente con la
empresa líder local que era la Cervecería
Quilmes a la que, finalmente, terminaron
comprando.
-¿Qué posición exactamente tenía Quilmes en
el mercado local?
-Casi el 80 por ciento del mercado.
-¿Cuánta gente emplea el sector cervecero e
InBev en particular?
-Toda la industria emplea a unas 5 mil personas, de las
cuales unas 3.200 están en las cinco
empresas de InBev en Argentina.
Estas cifras se refieren exclusivamente a
trabajadores de producción y ventas, ya que
los distribuidores tienen un gremio
diferente.
-¿Cuáles son los problemas más importantes
que están identificando actualmente los
trabajadores cerveceros?
-Algunos son exclusivamente sectoriales, pero otros derivan
de la interferencia de las políticas
nacionales. Este es un país bastante
complicado en el cual un día se acuerda una
cosa y al siguiente puede no tener más
sentido porque pasó algo que cambió las
condiciones. El salario, por ejemplo, se ve
muy afectado por una inflación fuerte. Pero
viniendo a nuestro ámbito específico, los
trabajadores cerveceros miramos con
preocupación la política de expansión de
InBev, ya que las empresas globales
están expuestas a crisis también globales,
como ha sucedido con otras transnacionales,
y en ese caso nos preguntamos cómo afectaría
eso a los trabajadores. Es más difícil
defenderse localmente con una empresa que
tiene escala mundial.
-¿Qué pasa con los Convenios Colectivos?
-Los estamos llevando bastante bien. Por lo que estamos
escuchando en esta reunión de la Federación
Latinoamericana, estamos más o menos en los
mismos niveles salariales y con los mismos
inconvenientes. Por eso creo que integrarnos
a esta Federación será un paso adelante para
empezar a solucionar algunos de los
problemas que se nos presentan hoy.
-La FACTA estuvo afiliada a la UITA…
-Lo estuvimos durante muchísimos años, y participamos en
varias de las Conferencias Latinoamericanas
de la Internacional. En 2001 la economía
argentina se vino abajo y eso afectó
muchísimo a los gremios que perdieron
numerosos afiliados y gran parte de sus
ingresos. Ahora nos estamos recuperando y
estamos haciendo las gestiones para volver a
afiliarnos a la brevedad.
-¿Qué esperan al afiliarse a la UITA?
-Es fundamental tener contacto con los demás trabajadores
cerveceros de la región, establecer
mecanismos de comunicación más fluidos y
constantes, y más teniendo en cuenta que
InBev avanza muy rápido, incluso a veces
avasallando los colectivos locales. Por eso
este ámbito es una muy buena posibilidad de
lograr mejores posiciones para defender la
legislación nacional y los acuerdos locales.
Creemos que el mejor camino hacia eso es
la UITA, y será la única posibilidad de
defendernos de cualquier ataque empresarial
dirigido a los trabajadores cerveceros.
-¿Cómo evalúas esta 1era. Conferencia
Internacional de la Federación?
-Hemos visto que casi todos los problemas que tenemos son
similares. Es evidente que a esta empresa
sólo le interesa facturar, sin importar las
consecuencias de lo que haya que hacer para
lograr ese objetivo. Sólo quieren ganar
dinero. Creo que lo que nos falta a los
trabajadores del país que sea es despojarnos
de la creencia de que unos somos mejores que
otros, porque al fin lo que hacemos todos es
ganarnos un salario para que nuestras
familias puedan vivir. La mejor posición
para eso será comunicarnos más y mejor y
mantenernos fuertemente unidos. Esta
Federación es una excelente herramienta, y
debemos usarla para reaccionar rápidamente y
al unísono cuando ocurra cualquier agresión
empresarial en el país que sea.
Individualmente los sindicatos no tenemos
ninguna salida. Las soluciones las
alcanzaremos todos juntos.
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