Impacto laboral

La actividad piñera, en términos generales, representa un peligro latente en relación con los derechos y garantías laborales para las personas trabajadoras.

Existen empresas donde se violan derechos laborales básicos como las jornadas de trabajo, garantías sociales que no son reconocidas por la alta rotación de las personas trabajadoras antes del tiempo establecido por la ley (tres meses) y la persecución que sufren dirigentes y personas trabajadoras en el caso particular de Pindeco, las que incluso son obligadas a apoyar al comité permanente y son amenazadas cuando apoyan al sindicato de trabajadores de dicha empresa.

Sin embargo, una de las mayores preocupaciones para las condiciones laborales en la actividad es, sin duda, la presencia cada vez más intensa de población migrante, principalmente de origen nicaragüense, que es contratada en condiciones laborales de franco deterioro, en virtud de la situación migratoria que presenta una buena parte. Como resultado de lo anterior se establece una competencia y una especie de ventaja comparativa entre las personas trabajadoras nacionales y las extranjeras, porque estas últimas en virtud de su indocumentación, pueden ser mal pagadas y cesadas del empleo sin ninguna responsabilidad social y laboral de parte de las empresas. La figura del contratista ha contribuido a acelerar esta situación de deterioro laboral para el trabajador costarricense y extranjero pues en la mayor parte de los casos no actúan apegados a la ley nacional sobre el particular.

Por otra parte, el caso del trabajo femenino debe ser analizado en dos dimensiones: por un lado la pretendida especialización de la mujer en actividades de selección y empaque de la fruta, en la que por las características de dicho proceso hay un nivel de remuneración diferente al resto de procesos productivos: se trabaja a destajo y se gana lo que se empaque en un día determinado. Es decir, se trabaja cuando hay fruta y se gana del mismo modo.

Si bien la presencia femenina en la actividad es caracterizada por este tipo de labores “especializadas”, la tendencia actual es preocupante pues se ha puesto en evidencia la política de algunas empresas (entre ellas Pindeco) a la disminución del trabajo femenino y su consiguiente desaparición. Por otro lado, existen mujeres que trabajan en la actividad de campo (en especial en ciertas empresas del caribe costarricense) en proporciones menores que los hombres pero sí con los consiguientes perjuicios para su salud en términos de exposición prolongada al sol y los agroquímicos.

De cualquier manera, en ambos casos el trabajo femenino en la actividad está cruzado por el acoso, la persecución y el abuso de poder de parte de los patronos.

Guillermo Acuña González

Investigador ASEPROLA

Foro Emaús

1 de setiembre de 2005

Este artículo resume las principales ideas expuestas en el estudio realizado por éste investigador titulado “Diagnóstico situación y condiciones de la agroindustria piñera en Costa Rica. Los casos de la producción piñera en las regiones Atlántica y Pacifico Sur: Características, organización y condiciones laborales. Informe Final”. Diciembre del 2004.

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