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Con Julio Falla *
Huelga en Coca
Cola continúa,
pero retoman
negociaciones |
Los
trabajadores de la filial peruana de Coca Cola, que
mantienen una huelga desde el 30 de setiembre, retomaron
negociaciones con la dirección de la firma y el Ministerio
de Trabajo, al tiempo que procuran la intermediación en el
conflicto de la embajada de Estados Unidos.
-¿Qué resultados arrojó la reunión que mantuvieron en el
Ministerio de Trabajo con la empresa, el miércoles 6 al
retomar las negociaciones?
-Pensábamos
que la empresa nos iba a poner la condicionante de
levantar la huelga antes de empezar a conversar, pero no
ha sido así. Entramos de frente a dialogar con ella, ya
que también quiere darle solución al tema.
En cuanto a
las reivindicaciones planteadas en el convenio colectivo
nos han ofrecido un aumento básico de 113 soles, un cierre
de pliego de 100 soles y que el quinquenio sea
retroactivo, que a los compañeros que hayan cumplido 5
años trabajando en ELSA se les den 60 soles y que quienes
van a cumplir 10 años en funciones reciban 80 soles, de
manera retroactiva.
Respecto a las
licencias sindicales nos otorgaron 10 días más, pero eso
lo estamos peleando. Este jueves 7 en la tarde nos
volvimos a reunir en el Ministerio, y hay otra cita
prevista para el lunes 11.
En relación al cese colectivo de decenas de nuestros
compañeros, ya el documento (presentado por la empresa
reclamando ante la segunda resolución del Ministerio que
le resultara desfavorable) está en manos de la Dirección
Nacional de Trabajo (DNT). Esta tiene un plazo de cinco
días hábiles para expedirse, pero nosotros pretendemos que
lo haga antes.
Estamos moviendo el tema con la CGTP (Confederación
General de Trabajadores del Perú). Hay que tener en cuenta
que ya hace 75 días que despidieron a estos compañeros.
-¿Quiénes participaron en la reunión tripartita?
-Por la dirección del sindicato Eduardo Gonza Paredes,
secretario de Organización, Jorge Salazar, secretario de
Economía Adjunto, Omar Maina, secretario de Asistencia
Social, y yo, y los delegados de base José Quiz Penina y
Modesto Francisco, de base Lima, de base Callao José
Baldisán y Marcos Vázquez Tenor, y el compañero Saúl
Carazas, de la base de Ica. Por la empresa, Adrián Mendoza
Taladea, gerente de Recursos Humanos, César Luza Elías,
gerente de Recursos Humanos de Corporación Lindley y el
asesor legal de la empresa Rodríguez Larraín. Por el
Ministerio el director regional de Trabajo, los doctores
De las Casas, y Emperatriz Cánchez.
-¿La huelga continúa con normalidad?
-Sí, se mantiene firme a nivel nacional. Ya fueron
liberados los 20 compañeros que habían sido detenidos el
primer día de huelga y los lesionados se recuperan
favorablemente.
En estos momentos los 400 trabajadores de Lima estamos
saliendo de una marcha a Corporación Lindley Inka Cola en
protesta por la postergación de la resolución sobre los
ceses colectivos.
-¿Qué se puede esperar para estos días?
-Si estas tres reuniones tienen frutos positivos y
seguimos avanzando con el tema de la resolución en el cese
colectivo creo que esta huelga se tiene que estar
levantando entre miércoles o jueves de la próxima semana.
Por otra parte, nos entrevistaremos en estas próximas
horas con David Brucks, secretario de Derechos Humanos y
de Asuntos Laborales en Perú de la embajada de Estados
Unidos.
-¿Por qué motivos surgió esta invitación?
-En junio nosotros enviamos una carta a la embajada, y nos
contestaron a raíz de que hemos entrado en huelga. Quieren
saber las razones de la huelga y conocer detalles de los
pasos y los procesos que se han dado en el cese de los
trabajadores. Nosotros, por nuestro lado, pretendemos que
la embajada intermedie en este conflicto. Sería sumamente
importante que eso se produjera.
Finalmente, queremos hacer llegar a la Regional
Latinoamericana de UITA el reconocimiento de todos los
trabajadores de Coca Cola en el Perú por la solidaridad
manifestada en todo momento.
Rubén Yizmeyián
© Rel-UITA
8 de octubre de
2004
* Secretario
General de SINATREL.
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