Colombia

Con Manuel Márquez

Hagan como quieran

lo que yo quiero

 

Manuel Márquez es integrante del Comité Ejecutivo Nacional de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), responsable

del trabajo para los asuntos agropecuarios e indígenas,

y miembro de la Dirección Nacional de SINTRAINAGRO

como secretario de Educación.

  

-La Asamblea Nacional de Sintrainagro aprobó una resolución por la cual rechaza la política antisindical de Coca Cola en Carepa – Urabá; ¿en qué consiste esa política?

-La concesionaria Bebidas y Alimentos de Urabá, que elabora los productos Coca Cola, está empeñada en destruir el sindicato a partir del despido de dirigentes con argumentaciones ficticias que no soportaron un análisis serio en la reunión que se efectuó con un representante de los accionistas, la gerente local, el SICO y Sintrainagro. Por esta razón aceptaron desistir del proceso que iniciaron en un juzgado laboral para suspender los fueros sindicales de algunos dirigentes y, además, despedirlos. El acuerdo quedó suscrito en un acta que firmaron las partes.

 

-¿Cumplió Coca Cola el acuerdo firmado?

-No, ahora exigen que el sindicato acepte por escrito la incorporación de contratistas y temporales, para relevar a trabajadores de carácter permanente, todo a cambio de suspender el proceso de levantamiento de fuero. Esto es lo que denominamos un vulgar chantaje de la empresa; es inaceptable, y por eso la denuncia y las medidas drásticas que tomamos.

 

-¿Qué medidas de solidaridad resolvió implementar la Asamblea Nacional de Sintrainagro?

-Se ha ordenado a todas las subdirectivas que en coordinación con los comités obreros se realice una campaña en todas las plantaciones bananeras para evitar el consumo de los productos Coca Cola, y solicitar a los administradores de las fincas que se abstengan de comprar para los restaurantes de trabajadoras y trabajadores productos de Coca Cola. Esta medida afecta el eje bananero de Urabá, el Magdalena y las seccionales en el sector palmero de Santander y Cesar.

 

-¿Cuándo empezará a hacerse efectiva la medida?

-Ya nos encontramos en el proceso de coordinación y de acción, y así se le notificó a Coca Cola en Carepa, haciéndole entrega de la resolución que contiene la medida de nuestra asamblea.

 

-Como ejecutivo de la CUT, ¿piensas que la política antisindical que se aplica en la embotelladora de Carepa es similar en otras regiones del país?

-Tenemos conocimiento de que FEMSA, que tiene el monopolio de las franquicias de Coca Cola en Colombia, actúa de la misma manera pero con una metodología basada en los círculos de calidad y en un trabajo de permanente acoso a trabajadoras y trabajadores, para que eviten la relación sindical o los debiliten donde estos existen procurando su desafiliación. En las plantas en donde han acabado los sindicatos no se permite la sindicalización, y trabajador que sea descubierto en esa tarea, obviamente pierde su trabajo.

 

-En el diario El Tiempo se informó recientemente sobre la constitución de un comité de destacadas personalidades, en el cual se encuentra el presidente de la CUT, Carlos Rodríguez, cuya finalidad es representar a Coca Cola Internacional y vigilar la inversión de importantes recursos en el área de la solidaridad social. ¿Cómo se entiende la presencia allí de la CUT si la multinacional, a través de FEMSA y sus subsidiarias, ejerce una política antisindical?

-Institucionalmente la CUT no asumió esa responsabilidad con Coca Cola y el tema será tratado en una próxima reunión del Ejecutivo. Lo que Coca Cola Internacional pretende con ese fondo de solidaridad, y comprometiendo algunas instituciones o personalidades, es ponerle un maquillaje de rostro social a su presencia en Colombia, pero con su silencio y omisión apoya la desintegración de sindicatos y eliminación de las convenciones colectivas.

 

 

Luis Alejandro Pedraza

© Rel-UITA

9 de mayo de 2005

 

 

  UITA - Secretaría Regional Latinoamericana - Montevideo - Uruguay

Wilson Ferreira Aldunate 1229 / 201 - Tel. (598 2) 900 7473 -  902 1048 -  Fax 903 0905