-La Asamblea Nacional de Sintrainagro aprobó una
resolución por la cual rechaza la política antisindical de
Coca Cola en Carepa – Urabá; ¿en qué consiste esa política?
-La concesionaria Bebidas y Alimentos de Urabá, que elabora
los productos Coca Cola, está empeñada en destruir el
sindicato a partir del despido de dirigentes con
argumentaciones ficticias que no soportaron un análisis
serio en la reunión que se efectuó con un representante de
los accionistas, la gerente local, el SICO y Sintrainagro.
Por esta razón aceptaron desistir del proceso que iniciaron
en un juzgado laboral para suspender los fueros sindicales
de algunos dirigentes y, además, despedirlos. El acuerdo
quedó suscrito en un acta que firmaron las partes.
-¿Cumplió Coca Cola el acuerdo firmado?
-No, ahora exigen que el sindicato acepte por escrito la
incorporación de contratistas y temporales, para relevar a
trabajadores de carácter permanente, todo a cambio de
suspender el proceso de levantamiento de fuero. Esto es lo
que denominamos un vulgar chantaje de la empresa; es
inaceptable, y por eso la denuncia y las medidas drásticas
que tomamos.
-¿Qué medidas de solidaridad resolvió implementar la
Asamblea Nacional de Sintrainagro?
-Se ha ordenado a todas las subdirectivas que en coordinación
con los comités obreros se realice una campaña en todas las
plantaciones bananeras para evitar el consumo de los
productos Coca Cola, y solicitar a los administradores de
las fincas que se abstengan de comprar para los restaurantes
de trabajadoras y trabajadores productos de Coca Cola. Esta
medida afecta el eje bananero de Urabá, el Magdalena y las
seccionales en el sector palmero de Santander y Cesar.
-¿Cuándo empezará a hacerse efectiva la medida?
-Ya nos encontramos en el proceso de coordinación y de
acción, y así se le notificó a Coca Cola en Carepa,
haciéndole entrega de la resolución que contiene la medida
de nuestra asamblea.
-Como ejecutivo de la CUT, ¿piensas que la política
antisindical que se aplica en la embotelladora de Carepa es
similar en otras regiones del país?
-Tenemos conocimiento de que FEMSA, que tiene el monopolio de
las franquicias de Coca Cola en Colombia, actúa de la misma
manera pero con una metodología basada en los círculos de
calidad y en un trabajo de permanente acoso a trabajadoras y
trabajadores, para que eviten la relación sindical o los
debiliten donde estos existen procurando su desafiliación.
En las plantas en donde han acabado los sindicatos no se
permite la sindicalización, y trabajador que sea descubierto
en esa tarea, obviamente pierde su trabajo.
-En el diario
El Tiempo
se informó recientemente sobre la constitución de un comité
de destacadas personalidades, en el cual se encuentra el
presidente de la CUT, Carlos Rodríguez, cuya finalidad es
representar a Coca Cola Internacional y vigilar la inversión
de importantes recursos en el área de la solidaridad social.
¿Cómo se entiende la presencia allí de la CUT si la
multinacional, a través de FEMSA y sus subsidiarias, ejerce
una política antisindical?
-Institucionalmente la CUT no asumió esa responsabilidad con
Coca Cola y el tema será tratado en una próxima reunión del
Ejecutivo. Lo que Coca Cola Internacional pretende con ese
fondo de solidaridad, y comprometiendo algunas instituciones
o personalidades, es ponerle un maquillaje de rostro social
a su presencia en Colombia, pero con su silencio y omisión
apoya la desintegración de sindicatos y eliminación de las
convenciones colectivas.
Luis Alejandro Pedraza
© Rel-UITA
9 de mayo
de 2005
