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Acuerdo firmado entre el
Sindicato y Parmalat
La victoria es de los
trabajadores
Después de cinco horas
de negociación en las
instalaciones del
Ministerio del Trabajo (MITRAB),
la empresa Parmalat-Nicaragua,
el sindicato “Armando
Llanes” y la Federación
Unitaria de Alimentos,
firmaron un acuerdo que
recoge gran parte de las
demandas de los
trabajadores en huelga
desde hace dos días.
Llegar a estos acuerdos no fue nada fácil. El segundo día de
huelga se había
caracterizado por la
intransigencia de la
empresa
Parmalat-Nicaragua y
de su Gerente General,
el doctor Vincenzo
Borgogna.
En una entrevista con Luis Navarro, Secretario General del
sindicato, Sirel pudo
constatar la actitud
cerrada de la empresa a
cualquier tipo de
negociación. “En el día
de ayer (lunes) el
doctor Borgogna decidió
suspender la reunión que
teníamos programada para
las seis de la tarde.
Dijo que no quería
ninguna reunión y que no
quería verle la cara al
sindicato, sino hablar
directamente con los
trabajadores.
Unos 150 trabajadores permanecimos en el interior de las
instalaciones y como a
las nueve y media de la
noche, Borgogna pidió la
intervención de los
cuerpos especiales
antimotines de la
Policía Nacional para
que nos sacaran
violentamente. Hubo tres
trabajadores golpeados y
al final nos
posicionamos en las
afueras de la empresa,
donde pasamos el resto
de la noche. Esta
actitud represiva está
exacerbando aún más los
ánimos y hasta el
momento todos los
trabajadores han quedado
firmes en reconocerle al
sindicato el papel de
negociador.
Nos pusimos en contacto con organismos de derechos humanos
para ver si, a través de
ellos, se podía lograr
un canal de comunicación
con la empresa. Por el
momento todas las áreas
estaban paralizadas y
sólo funcionaba una
parte del área
administrativa.
Borgogna hizo un esfuerzo para sacar los camiones pero logró
sacar sólo algunos y sin
personal para poder
cargar y descargar el
producto. La empresa
parecía estar segura de
que el Ministerio del
Trabajo declararía la
huelga como ilegal,
dándole la posibilidad
de efectuar despidos
masivos.
Y siguieron amenazando a los trabajadores a través de
llamadas telefónicas y
de amenazas directas.
Parece que la única
forma que la empresa
tiene de resolver el
problema sea a través de
la represión. Nuestra
protesta es legítima y
la única solución es que
acepten negociar con
nosotros”.
Finalmente, como a las 10.30 de la mañana del día 7 de Marzo,
Parmalat suavizó
en parte su posición y
aceptó participar en una
negociación con la
mediación del Ministro
del Trabajo, Virgilio
Gurdián.
La dirigencia de la empresa, encabezada por el doctor
Borgogna y la Directora
de Recursos Humanos,
Lic. Norma Medina, el
Sindicato “Armando
Llanes”, los
trabajadores despedidos,
la Federación Unitaria
de Alimentos y el
Ministerio del Trabajo,
se reunieron en las
instalaciones del MITRAB,
de donde salieron sólo
después de cinco horas
de intensa negociación.
Se redactó un documento que fue firmado por todas las partes
y que fue leído frente a
los medios de
comunicación:
“1. Los trabajadores despedidos (siguen los nombres),
todos conductores de
Agencia, serán
liquidados conforme su
contrato individual de
trabajo en fecha 15 de
Marzo del presente año,
los que además serán
recontratados el 1º de
Abril del presente año
como vendedores en la
Junta de Managua con el
mejor salario básico de
acuerdo a sus años de
antigüedad, experiencia,
conocimiento y
resultados de cada
trabajador, más
comisión. Se aplicará la
misma política a los
Auxiliarios de Agencia.
2. Revisar los casos de despidos en base al
artículo 48 del Código
del Trabajo en un plazo
de 15 días.
3. Revisar en la Comisión Bipartita la cláusula
numero 24 del Convenio
Colectivo: la forma de
liquidación y
aplicación.
4. Las partes se reunirán a partir del 2 de mayo
para comenzar la
revisión de la cláusula
numero 26 del Convenio
Colectivo: comisión de
vendedores y auxiliares.
5. Los trabajadores se comprometen a dejar la
protesta no autorizada
legalmente y por su
parte, la administración
de la empresa se
compromete a no realizar
despidos ni represalias
por esta vez.”
El Ministro del Trabajo se declaró absolutamente satisfecho
porque, según él, se
demostró que con el
dialogo se pueden
arreglar las
problemáticas laborales
y que esta ha sido una
muestra de madurez de
todos los sectores y
actores sociales de la
empresa.
A las preguntas de los medios de comunicación, el Gerente de
Parmalat-Nicaragua,
Vincenzo Borgogna,
contestó sonriente y de
forma inesperada.
“Agradezco al Ministro del Trabajo por la extraordinaria
mediación. Los
trabajadores han
demostrado, una vez más,
su madurez y de hecho yo
creo que son buenos
trabajadores. Esperamos
que esta vez el Convenio
que acabamos de firmar
tenga larga vida y que
volvamos al trabajo
regular en las próximas
horas.
-¿Cuáles fueron las
razones de estos
despidos?
-Realmente no eran despidos, sino que una falta de
comprensión y de
comunicación entre la
empresa y los
trabajadores. Creo que
en todas las empresas el
problema más grande que
hay es la falta de
comunicación. Yo mismo
me comprometo de una
forma muy sistemática a
solucionar ese problema
con los trabajadores.
-¿Pueden estar seguros
ahora los trabajadores?
-Nosotros terminamos el 2004 con 602 trabajadores y el 2005
con 600. Esto indica que
hemos mantenido los
compromisos asumidos
hace un año y medio.
Finalizando la actividad, habló el Secretario General del
Sindicato, Luis Navarro:
“Agradecemos a los
trabajadores que nos
acompañaron en esta
protesta que hicimos.
Vamos a establecer la
comunicación necesaria,
como lo expresó la
empresa, para evitar que
se generen conflictos
que de antemano podemos
corregir”.
Se da, de esa manera, un primer paso importante para
solucionar los graves
problemas de violaciones
a los derechos laborales
y sindicales denunciados
por los trabajadores de
Parmalat-Nicaragua.
Y sobre todo, se obtuvo
el reintegro de los
trabajadores despedidos
y la revisión de todos
los casos de demanda de
despido presentados por
la empresa en el
Ministerio del Trabajo.
Desde
Managua, Giorgio Trucchi
© Rel-UITA
8 de
marzo de 2006
Foto:
Angelo Favale
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