Referencia:
Argentina: Pescadores de ITF y
UITA
Reunión
conjunta adopta importante
convenio de coordinación
regional
Estimado
Gerardo: Gracias por
enviarme siempre estos
boletines que me
mantienen informada de
lo que pasa en América
Latina. Felicito a las
dos organizaciones por
tan interesante evento.
Voy a solicitar a ITF
que añadan mi nombre a
su lista de
publicaciones. Deseo a
todo el equipo regional
de UITA y a ti, en
particular, por las
próximas fiestas de fin
de año. Un abrazo.
Nancy Ramirez del Aguila
10 de diciembre de 2007
|
Referencia:
Forestación en Uruguay
Condiciones de trabajo en
viveros forestales
COFUSA viola los
derechos laborales más
elementales
La reglamentación vigente en nuestro país sobre leyes
laborales y relaciones
entre patrones y
trabajadores es fruto
indiscutible de la lucha
del movimiento obrero
uruguayo. Lo son la
convocatoria a ámbitos
multipartitos para
establecer los sueldos,
la categorización y las
condiciones laborales en
los Consejos de
Salarios, el
reconocimiento de la
tarea sindical como
derecho innato de los
trabajadores y la
protección de éste por
parte del Estado,
asegurada en la ley de
libertades sindicales, y
la justa carga de
responsabilidades
patronales a los
empresarios que
tercerizan servicios
enmarcada en la ley de
tercerizaciones. Todos
son logros de los
trabajadores
organizados. Y también
lo son las históricas
conquistas de la jornada
de ocho horas, de la ley
de la silla, de la
licencia por maternidad,
vigentes hasta hoy.
Por siempre ha existido la resistencia, la renuencia, la
tozudez del empresariado
a cumplir con estos
derechos, lo que es una
muestra de menosprecio
por la condición humana,
de vilipendio de los
derechos humanos. Por
esto es necesario hacer
pública la información
de la cual tengo
conocimiento por fuentes
seguras, referida a las
condiciones laborales
del Vivero Ceballos de
la Compañía Forestal
Uruguaya (COFUSA),
ubicado en el
departamento de Rivera.
La distancia entre el vivero y la ciudad es de unos 25
kilómetros, por lo que
los trabajadores deben
trasladarse en ómnibus
para llegar a su lugar
de labor. Ocurre que la
empresa no dispone de
vehículos para realizar
ese traslado, por lo
cual cada trabajador
debe usar los ómnibus de
líneas con destino al
interior del
departamento que crucen
frente al vivero.
La empresa entrega una boletera con 20 boletos, aunque los
trabajadores necesitan
40 para concurrir todo
el mes de trabajo. Por
otra parte, si el
trabajador llega tarde o
falta no se le entrega
la boletera, y como
castigo debe abonar, por
el período de tres
meses, el importe en
efectivo de los boletos.
En definitiva, esto es
una reducción salarial,
dado que un derecho de
los trabajadores se
transforma en un
beneficio otorgado por
el empresario.
El atropello mayor a los derechos de los trabajadores en ese
vivero se percibe a
través del trato que se
les brinda a las
trabajadoras
embarazadas, a quienes,
por concurrir al médico
a controlarse
-previamente autorizadas
por la empresa- a fin de
mes les descontaron esos
días y la boletera.
Enrique
Da Rosa
Rivera,
Uruguay
18 de octubre de 2007
|
Artículo de referencia:
Argentina
27
de septiembre - Día
Mundial del Turismo
“Una puerta abierta a
las mujeres”
Por Norberto Latorre
Felicidades por el texto
de Norberto (Latorre) en
el Día Mundial del
Turismo. Muy oportuno y
acertado. Lo he
distribuido. Espero que
no tarde mucho en salir
en la Web de Acción por
un Turismo Responsable,
tenemos al compañero que
la actualiza de baja.
Un abrazo.
Ernest Cañada
Co-Coordinador de Acción
por un Turismo
Responsable (ATR)
www.turismo-responsable.org
4
de octubre de 2007
|
Uruguay
Queridas
compañeras y compañeros:
Quería decirles a
ustedes hoy, cuando
cumplo mis 40 años, en
este Uruguay, o
"paisito", como muchos
exiliados lo han
llamado, que siendo yo
extranjera, he
encontrado en este
trabajo junto a la UITA
una de las cosas más
relevantes de mi pasaje
por Uruguay.
Es un sentirse despierta
poder cada día
participar en este ideal
de lucha sindical y
reivindicatoria laboral.
Claro está que muchas
cosas tienen que ser
cambiadas a nivel
estructural, y que la
lucha es una constante
perseverancia.
Traducir para UITA fue
como el despertarse para
una parte de la realidad
que una, muchas veces en
su vida diaria no la
cuestiona tanto, como
ahora lo hago.
Un enorme abrazo de los
apretados -como nos
damos en Brasil- y
gracias por brindarme
esta confianza por ya
dos gratificantes años.
Con cariño,
Luciana Gaffrée
NdE: ¡FELIZ
CUMPLEAÑOS, Luciana!
3 de octubre de 2007
|
México
Artículo de referencia:
La
educación y la capacitación como
herramientas de cambio
Compañeros:
Por este medio deseo expresarles mi enhorabuena. UTGHRA
está poniendo el
ejemplo y nos recuerda
con hechos, para qué
fueron creados los
Sindicatos. Vuestro
Programa contribuye con
sus afiliados y
afiliadas, dándoles
herramientas para la
inserción laboral o para
mejorar categoría e
ingresos de aquellos que
ya están trabajando.
Vaya pues mis sinceras felicitaciones a los compañeros y
compañeras argentinas.
PD. Si por mí fuera, traía ese equipo a México
Héctor Martínez Mora
Secretario General
Agrupación Sindical Única Trabajadores y Empleados de la
Industria Gastronómica
ASUTIGH
19 de septiembre de 2007
|
Brasil
Artículo de referencia:
UNI - UITA
Prezados
companheiros
Agradecemos à UNI
e à UITA pelo
apoio e empenho na
mobilização em repúdio
às atitudes truculentas
do Carrefour contra
dirigentes sindicais da
CONTRACS/CUT e
trabalhadores de nossa
base.
Temos recebido apoio e
solidariedade de
entidades sindicais de
vários países,
reforçando a organização
internacional e a luta
pelos direitos dos
trabalhadores.
Saudações Sindicais,
Alci Matos Araujo
Secretário de Relações
Internacionais
Lucilene Binsfeld
Presidente da CONTRACS/CUT
11 de setembro de 2007
|
Nicaragua
Artículo de referencia:
Ortega
decreta Estado de Desastre
regional
Huracán Félix golpea la Costa
Atlántica Norte de Nicaragua
Queridos
hermanos y hermanas, mil
gracias por todos los
mensajes de solidaridad
y de atención que han
enviado preocupados por
nosotros aquí en
Nicaragua.
Afortunadamente el
huracán Félix no llegó
hasta la capital,
solamente recibimos
copiosas lluvias que
causaron los estragos
normales en esta Managua
tan obsoleta. Por otro
lado, el huracán golpeó
fuertemente toda la
región del Atlántico de
Nicaragua, en
donde se encuentran las
poblaciones étnicas más
pobres del país como son
los miskitos y los
garífunas.
La región
atlántica está
totalmente devastada, y
actualmente se ha
perdido la comunicación
con la mayor parte de
las comunidades; las
noticias e imágenes son
desgarradoras. Ya han
comenzado a salir
flotando cadáveres de
aquellas personas, en su
mayoría miskitos, que no
pudieron ser
evacuados, al día de hoy
sábado 8 de septiembre
se han contabilizado 170
cadáveres, la mayoría
niños y hombres y
mujeres de la tercera
edad, lo cual es una
verdadera tragedia.
Las
noticias muestran
hombres y mujeres
aletargados e incrédulos
ante este desastre
natural, que
definitivamente nos ha
tomado a todos por
sorpresa: nadie pensó
que alcanzaría la
categoría 5 y que se
internaría tanto dentro
del territorio
continental.
La ayuda
internacional ya ha
comenzado a llegar, y en
todos el país se esta
recolectando ayuda para
ser enviada a la región
afectada. El gobierno ha
cuantificado los daños
con cifras aterradoras,
lo cual solamente viene
a agravar la ya
situación de extrema
pobreza en la que se
encuentra Nicaragua.
Les mando
un fuerte abrazo,
nosotros estamos bien,
pero muy tristes porque
nuevamente los más
afectados, como siempre,
son los más desposeídos
y en la escala de los
más vulnerables son las
mujeres y los niños los
que se llevan la peor
parte.
Les pido
un pensamiento de
solidaridad para todos
nuestros hermanos y
hermanas de la región
atlántica de
Nicaragua.
Con el
cariño de siempre,
Violeta
Lacayo
violeta-lacayo@sbcglobal.net
10 de
setiembre de 2007
|
Argentina
Artículo de referencia:
Jair Krischke
El sabueso que cazó al lobo con
nombre de cordero
Tuve el honor y hoy
tengo el orgullo de
decir que conocí a
Jair Krischke gracias
a "el Enildo" en
Porto Alegre.
Un abrazo para nuestro
héroe, amigo y
compañero.
Desde Buenos Aires,
Raúl Cuence
8 de marzo de
2007
|
México
Referencia: Artículo:
“La visita de la UITA a
Chichigalpa, fue como un
polvorín” Por Giorgio Trucchi
Queridos compañeros:
Viendo el SIREL
sobre Chichigalpa, me
pregunto: ¿Qué podemos
hacer los sindicatos
mexicanos de la UITA,
en apoyo a estos
hermanos de Nicaragua?
Felicito a la
Rel-UITA que ha
llevado luz y esperanza
a esta sufrida gente. Me
siento orgulloso de
pertenecer a la
Internacional.
Héctor Martínez Mora
Secretario general del
ASUTIGHH / México
26
de febrero de
2007
|
Argentina
Referencia: Artículo: "Coca
Cola, úselo y
tírelo"
Compañero Gerardo:
Desde la presentación de
la CANTATA "PATAGONIA
DEL FUEGO" en la
República Dominicana,
siempre entro en la
página de la UITA. El
hermosísimo recuerdo que
me ha quedado de aquel
viaje y el
agradecimiento
permanente por esa
experiencia tan
importante.
Bueno, saludarte, y
decirte que estoy
leyendo la nota sobre la
Coca Cola
y
Sprite.
¡Buenísima!
Reflexionaba sobre la
basura de esas compañías
y la basura política.
Te cuento que seguimos
laburando con la
CANTATA. Apenas nos
pegues el grito, ahí
estaremos.
Un cordial abrazo y
hasta pronto.
Sergio Castro
23
de febrero de
2007
|
España
Referencia:
Contacto Web
Amigos del
SIREL,
agradecería la publicación
de esta carta
Iglesia Pobre: la
revolución pacifica en
marcha.
Para
el cristiano de Cristo
la revolución pacifica
comienza en cada acto de
la vida, en el día a
día. Para muchos pueden
parecer actos
insignificantes, pero
que a escala global
tienen una repercusión
de enorme magnitud. No
hay ningún movimiento
solidario potencialmente
tan numeroso y efectivo
como este, que engloba a
toda la población
mundial trabajadora.
Esta es una pequeña
muestra.
Como
premisa, debemos
comprender, que la ley
del mercado funciona en
base a la ley de la
oferta y la demanda:
si hay mucho de algo, su
precio es barato; si hay
poco, su precio es caro
“No es lo mismo que se
presenten 10
trabajadores para un
puesto de trabajo; que
un solo trabajador para
10 ofertas de trabajo”.
En el primer caso, el
empresario
será quien pondrá las
condiciones; en el
segundo, el trabajador
podrá elegir el trabajo
que mas le guste y mejor
pagado. Los pobres los
obreros deben entender
con ello, que cuantos
menos hijos traigan al
mundo, mejores
condiciones laborales
tendrán, ya que faltara
de mano de obra en el
futuro.
Pero
mientras eso llega,
podemos hacer otras
cosas: No hacer horas
extras; lo que
obligaría a los
empresarios a contratar
a más gente para hacer
el mismo trabajo.
Las horas extras
representan el 20% del
tiempo trabajado,
por lo que prácticamente
se elimina el paro. De
todos es sabido que el
capitalismo necesita de
un remanente mínimo de
un 10% de paro para
tener siempre mano de
obra barata disponible.
Cada hora extra que
hacemos (contabilizando
que las cobremos a mil
pesetas) es un potencial
puesto de trabajo y
dinero que le restamos a
los parados y sin
trabajo. Con esta
acción, si dejamos de
hacer una hora extra
cada día, es como si
hiciéramos un acto
solidario de un mínimo
de dos salarios al año,
ofertadas en puestos
vacantes de trabajo…De 4
salarios, si son dos
horas extra menos cada
día…De 6 salarios, si
dejamos de trabajar el
sábado por la mañana…De
8 salarios, si no
trabajamos todo el
sábado…Dejando de
trabajar los domingos
asciende a un año de
salarios…Viendo estas
cifras se puede concluir
que: No hay nadie tan
solidario como un obrero
cristiano o con
conciencia, y sin ningún
acto de limosneo.
No
hay mejor forma de poner
la soga al cuello de los
compañeros obreros, que
realizando horas extra.
Es como si los
trabajadores tuviéramos
a nuestra disposición un
sindicato o ONG que sin
estar organizada tuviera
capacidad para acabar
con el paro obrero.
Otros
efectos adversos de la
realización de horas
extras es que: se
estancan los salario.
Debido a la reiteración
de su práctica, se
abarata su precio, y se
le quita su cualidad de
hora extraordinaria,
para convertirse en hora
ordinaria… Restas tiempo
a tus actividades
familiares, de ocio y
creativas, con lo que el
trabajo, pasa a ser un
fin y no un medio.
En
caso contrario, si nadie
realiza horas extra,
estas multiplicaran su
valor. Consiguiendo en
casos excepcionales, en
un par de horas hacer
más dinero, del que
ahora se necesitan
varios días. Ello
también obligaría al
empresario a organizar
mejor el trabajo. Ya que
en la actualidad,
solucionan su
incapacidad organizativa
y productiva dentro del
horario laboral, con las
horas extra realizadas
por los trabajadores
fuera de su horario.
La
incapacidad de los
sindicatos para entender
el problema de las horas
extras, viene marcada
por su tendencia a
doblegarse a los
intereses del libre
mercado: División del
carácter reivindicativo
en infinidad de gremios
y sectores, a fin de no
hacer causa común
“divide y vencerás”.
Cada gremio que se las
apañe como pueda. El
control de la
efectividad de la
huelga, a través de la
concertación de los
servicios mínimos, a fin
de que la huelga pierda
toda su eficacia como
medida de presión sobre
las empresas y la
administración (...).
Atentamente,
Un
obrero de Iglesia Pobre
1 7
de enero de
2007
|
España
Referencia:
Referencia: La REL
La página de Rel-UITA está
cada día mejor, y que conste
que lo digo muy en serio.
Últimamente no he estado muy
conectado a Internet, y me
he llevado una sorpresa más
que agradable al regresar al
tajo, como decimos por aquí.
Jesús Gómez
Director de La Insignia
|
|
UITA - Secretaría Regional
Latinoamericana - Montevideo - Uruguay
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