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Sirel dialogó con Siderlei de
Oliveira, presidente de la
Confederación Nacional de
Trabajadores de la Industria de
la Alimentación (CONTAC), para
conocer los detalles de este
logro.
-¿En qué consiste esta
conquista?
-En primera instancia se ha
logrado que la empresa BRF
-que reúne a Sadia y
Perdigão- discutiera 6 meses
antes del plazo estipulado para
la negociación colectiva, un
reajuste salarial para sus
trabajadores y trabajadoras.
El mismo consiste en una
recategorización de los obreros,
que trajo aparejada un
importante incremento en los
salarios, que varía del 6 al 20
por ciento según la categoría
del trabajador.
Por otra parte se eliminó la
categoría de ayudante general y
crearon la de operador de
máquinas con su consiguiente
aumento salarial.
También logramos que el piso
salarial aumentara en más del 6
por ciento y si bien los
trabajadores ya no ganan el
valor del piso, este es una
referencia para pautar los demás
salarios.
-¿Qué pasa con la Participación
en Lucros y Resultados (PLR)?
-Está pendiente la presentación
por parte de la compañía de los
datos del último trimestre del
2010, que se presentará en
febrero próximo, pero hasta la
fecha las cifras presentadas
auguran un muy buen resultado
para este periodo.
La PLR de los trabajadores es el
6 por ciento de la ganancia
líquida de la empresa.
-¿Cuál es tu evaluación final?
-Estas conquistas, entre otras
cosas, son fruto del pleno
empleo que existe en el país
para este sector.
Los trabajadores no están
esperando 12 meses para discutir
salarios, le están exigiendo a
las empresas una revisión
salarial antes del plazo
estipulado para la negociación
colectiva.
Pero también son consecuencia de
una mayor conciencia de los
trabajadores en relación a sus
derechos y a la fuerza de la
organización sindical.
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