Após quase 13 meses, a negociação do novo Convênio Coletivo entre o Sindicato dos Trabalhadores da Engarrafadora Central SA (STECSA) e a Coca Cola FEMSA foi suspensa no dia 21 de fevereiro.

Até agora, foram aprovados 48 dos 85 artigos propostos pelas partes, entretanto faltam ser definidos os assuntos mais importantes para o futuro das relações trabalhistas na empresa.

"Entre os 37 artigos pendentes estão os que a Coca-Cola FEMSA pretende aprovar contra chuvas e trovoadas. Sua aprovação seria uma morte anunciada para o Sindicato", disse ao Sirel, Carlos Luch, secretário-geral do STECSA.

Segundo Luch, a transnacional estaria tentando implementar medidas que ameaçam a estabilidade do trabalho e as garantias salariais.

Além disso, estariam pretendendo implementar um modelo de Pré-venda "que já foi comprovado, na Guatemala, que não funciona e poderia causar sérios danos à nossa estrutura, deixando-nos indefesos", disse o gerente do STECSA.

 
Defesa dos direitos

Diante de propostas consideradas inaceitáveis, da falta da abertura para um verdadeiro diálogo e de uma repetida estratégia protelatória pela Coca Cola FEMSA, a comissão de negociação do STECSA propôs uma suspensão da negociação coletiva.

"Não estamos pedindo muito, simplesmente queremos ratificar o que já temos em nosso Convênio Coletivo, ou seja, os direitos adquiridos em muitos anos de luta. Sobre esta base, dialogaríamos com a empresa sobre os aumentos salariais", disse Luch.

Ao contrário, o STECSA observa que, em vários artigos propostos pela empresa, havia a intenção de  desarticular a Junta Mista e de modificar os níveis de eficiência, o que poderia conduzir a uma redução nos salários, entre outras.

"A comissão de negociação da Coca Cola FEMSA tem mantido uma atitude fechada, dilatando a negociação, até mesmo recusando-se a assinar artigos onde as partes concordam, dizendo simplesmente que não tem vontade de fazê-lo.

Eles estão querendo condicionar as melhorias salariais à aceitação de suas propostas, mas o mais importante para nós é a estrutura do nosso Convênio do que o próprio salário ", disse o secretário-geral do STECSA.

Mobilização

Em resposta a esta situação, o STECSA já começou a fazer pressão na fábrica central da capital guatemalteca. Protestos que poderiam subir de tom durante as próximas semanas.

"Planejamos visitas a todas as agências e locais de trabalho em todo o país para denunciar a situação à base do Sindicato e a sintonia é total. Além disso, temos uma agenda de mobilizações que, a cada dia, irá subir de intensidade, e estamos coordenando a nível internacional com a Rel-UITA e a FELATRAC.

Esperamos que a empresa reconsidere, porque não estamos dispostos a aceitar um retrocesso em nossos direitos adquiridos ", concluiu Luch.