-¿En qué condiciones firmaron el
Convenio Colectivo?
-El pasado 11 de septiembre firmamos el nuevo Convenio por la
vía directa, luego de cinco meses de
negociación colectiva sin mayores
inconvenientes ni conflictos.
-¿Alcanzaron todas las reivindicaciones
que pretendían?
-Del pliego inicial que se presentó, aparte del aumento
general, logramos la aprobación de dos
cláusulas nuevas que para nosotros son
muy importantes y que se refieren a una
bonificación del 15 por ciento, para los
trabajadores del segundo turno (de 15 a
23 horas). Además, mejoramos otras
cláusulas como la asignación escolar,
sumamos una cláusula de asignación para
estudios terciarios, aumentamos la
bonificación en caso de fallecimiento de
un familiar directo y en el caso de
fallecimiento de un trabajador .
-¿Sigue habiendo juicios del SINATREL
contra la empresa?
-Aún están en la justicia las demandas que tenemos contra la
empresa por temas como las utilidades,
el reglamento interno de trabajo y por
los compañeros cuyos contratos han sido
rescindidos con el fin de no alcanzar la
estabilidad laboral. Actualmente estamos
esperando que la justicia se pronuncie,
y si bien la relación con
Embotelladora Latinoamericana
transita por una etapa sin mayores
inconvenientes, como sindicato seguimos
atentos ante cualquier situación que
involucre a los trabajadores.
-¿Quieres agregar algo?
-El agradecimiento a la UITA en nombre del SINATREL,
porque marcó positivamente el inicio de
la negociación colectiva, enviando una
oportuna carta a la empresa que fue
fundamental para que esta negociación
llegara a buen puerto y culminara
exitosamente con la firma del pliego de
reclamos.
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Amalia Antúnez y Beatriz
Sosa Martínez
© Rel-UITA
24 de septiembre de 2007 |
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