Los sindicatos que
representan a los trabajadores de Coca Cola en Guatemala realizaron
recientemente el Quinto Encuentro Nacional en la búsqueda de su fusión. Esta
actividad se inscribe en el marco programático de la Federación Latinoamericana
de Trabajadores de Coca Cola, que desde su fundación no ha dejado de avanzar.
En el Quinto Encuentro
Nacional participaron el
Sindicato de Trabajadores de
Embotelladora Central SA (STECSA), el Sindicato de Trabajadores de
Alimentos y Bebidas Atlántida SA (SITRABASA) y
el
Sindicato de Trabajadores de
la Empresa Industria del Café SA (SITINCA).
El proceso de unidad comenzó a
gestarse a paso firme a partir del
Tercer Encuentro Nacional de
Trabajadores de Coca Cola,
realizado en Ciudad de Guatemala el 24 de marzo de 2008. Convocado por la
Rel-UITA y la Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación,
Agroindustrias y Similares de Guatemala (FESTRAS), los citados
sindicatos acordaron aunar esfuerzos para la construcción
de una estructura sindical más eficiente y clasista.
Francisco Argueta,
secretario general de STECSA y vicepresidente de la FELATRAC,
manifestó al término del Encuentro: “Trabajamos para la misma
transnacional y enfrentamos las mismas políticas y normas de producción. Si
además, en varios países en América Latina tenemos a FEMSA como
empleador, nuestra lucha debe ser la misma tanto a nivel nacional como
regional”.
La “Unión de los
Trabajadores de Coca Cola de Guatemala -amplió Argueta- es la mejor
manera de acoplarnos a la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca
Cola (FELATRAC), de sumar esfuerzos para que sean respetados nuestros
derechos, optimizar la lucha y contribuir en la organización de aquellos
trabajadores que aún no tienen sindicato como es el caso de El Salvador y
Costa Rica.
Organizarnos mejor, dando
cobertura sindical a todos los trabajadores de Coca Cola en Guatemala,
construir un sindicalismo de clase que va más allá de la problemática y desafíos
de una determinada planta, es nuestra mejor manera de retribuir la solidaridad
internacional que hemos recibido en todos estos años”, concluyó el dirigente.
La
FELATRAC
Un camino y un modo de caminar
El proceso de fusión entre
STECSA, SITRABASA y SITINCA con miras a crear la Unión de
Trabajadores de Coca Cola de Guatemala; las noticias desde Colombia
sobre la afiliación por primera vez de trabajadores del sistema FEMSA en
ese país; los contactos con sindicatos de trabajadores refresqueros de la
Confederación Revolucionaria Obrero y Campesina (CROC) de México y
la próxima conformación de la Comisión Nacional de Trabajadores de Coca Cola
en Brasil (mayo 2009), son señales inequívocas de la consolidación de
la FELATRAC.
La Federación, conformada el 7 de mayo de 2008 en Buenos Aires, se
convalidó como punto de encuentro para muchas organizaciones que desde el
abordaje exclusivo de sus problemas locales, trabajaron siempre de espaldas a
otras realidades, experiencias y luchas. Hoy, la FELATRAC nos muestra
un camino y un modo de caminar en lo
sindical,
transformándose en una experiencia inédita en la historia del movimiento obrero
latinoamericano.
Acumular y articular fuerzas,
definir y desarrollar estrategias desde la unidad de acción, son buenas
respuestas a una coyuntura donde la debilidad del movimiento obrero, en muchos
de nuestros países, se explica a través de su confusión ideológica, su
desorientación programática y su dispersión organizativa.
Desde la Rel-UITA
estamos abocados a sistematizar el camino recorrido que llevó a la conformación
de la FELATRAC con la finalidad de apoderarnos y redescubrir esa
historia, continuar aprendiendo de esas experiencias -en sus aciertos y errores-
y retroalimentar el proceso de transformación de nuestra práctica hacía una
acción sindical más eficiente y beligerante
.
