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TST condena al frigorífico a indemnizar a trabajadora por
hacerla desfilar semidesnuda.
El tercer
turno del Tribunal Superior de Trabajo (TST) condenó el pasado jueves 31 de
agosto a JBS SA, empresa que reúne los frigoríficos Friboi y
Bertin y la fábrica de lácteos Vigor, a pagar 50 mil reales de
indemnización por daños morales a una empleada que era obligada a atravesar la
planta semidesnuda durante el cambio de uniforme, antes de comenzar la jornada
laboral.
La decisión
fue unánime. El juicio fue llevado adelante por la ex trabajadora en 2009 en el
Tribunal del Trabajo de 6° turno de Campo Grande.
La trabajadora
ejercía la función de cuchillera, realizaba cortes de carne después de la
faena y deshuese de las reses. En el reclamo laborista, ella cuenta que, al
llegar al vestuario de la empresa, se sacaba la ropa, tomaba una bolsa con los
equipamientos de protección individual (EPI) en una parte del vestuario y tenía
que caminar en ropas íntimas hasta otro punto, donde vestiría el uniforme.
Según ella,
luego de salir del vestuario, las demás trabajadoras realizaban comentarios y
hacían bromas entre ellas y daban al encargado detalles de su cuerpo. La
vergüenza era aún mayor, pues en el local había varios hombres, que observaban
su cuerpo y se dirigían a ella con palabras sexualmente ofensivas. Otra denuncia
refiere a que la empresa brindaba uniformes transparentes, mal lavados y rotos.
Después del
término del contrato con la compañía, en agosto de 2009, la trabajadora dio
inicio al juicio laborista. En su defensa, la empresa alegó que el procedimiento
adoptado –el cambio de ropa en la entrada, frente a todas las funcionarias y
guardias – cumplía con la determinación de organismos federales de control
sanitario.
La defensa
sostuvo que la trabajadora no sufrió humillaciones por parte de compañeros de
trabajo, pues el ambiente laboral “era el más saludable y respetuoso posible”.
Además alertó al jurado en cuanto al pedido de daño moral, diciendo que su
concesión podría auxiliar a los “menos escrupulosos que buscan una manera fácil
de ganar dinero”.
La sentencia
primaria no fue favorable para la trabajadora y llegó a sugerir que la misma
usara sostén y ropas íntimas más discretas, puesto que era tímida. El Tribunal
Regional del Trabajo de la 24ª Región de Mato Grosso do Sul, mantuvo la
sentencia, entendiendo que las medidas eran justificadas. Pero el relator del
proceso en el TST, ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira,
resaltó la necesidad de resguardar los valores constitucionales que protegen la
dignidad de la persona humana y su intimidad. “Aunque la posición no sea
exactamente jurídica, ¿será que los integrantes del jurado que llegó a ese
resultado, no se sentirían ofendidos si tuviesen que someterse al mismo
tratamiento antes de presentarse a una sesión?”, cuestionó el ministro en sala.
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