Era secretária da Organização do Sindicato de Trabalhadores de Sorvetes Nestlé (SINTRANESTLED). Garante que o fechamento da fábrica em Santo Domingo é uma catástrofe na vida de seus companheiros e companheiras, um choque muito difícil de superar. Sua experiência e compromisso sindical a levam a afirmar que os sindicatos da Nestlé no país deviam estar unificados. Agueda conversou demoradamente com Sirel sobre suas experiências e reflexões a partir da demissão em massa.

-Por que você acha que fecharam essa fábrica desta maneira?

-Foi como se a classe trabalhadora tivesse sido atropelada, porque nós saímos da fábrica na quarta-feira às 3 da tarde e tudo estava perfeito, e no dia seguinte voltamos às 5 da manhã para nos inteirar de que a fábrica estava fechada. Vínhamos, inclusive, fazendo horas extras. Eles estavam se preparando e encheram todos os espaços das câmaras. Foi um golpe de morte.

Por que não nos deram qualquer informação prévia? Qual é a ética desta empresa que não tem vergonha em despedir desta forma pessoas doentes, mulheres grávidas, pessoas com licença anual, pais e mães de família? Isto foi um profundo choque psicológico para todos e estamos sofrendo as seqüelas desta situação. Temos companheiros com idade avançada que não conseguirão outro emprego. Nesse dia, havia Policia Secreta, ambulâncias, paramédicos… e eram 5 da manhã! Tinham tudo planejado. Fomos tratados como se fôssemos ladrões.

-Quantos trabalhadores e trabalhadoras foram realocados?

-Eles disseram ao governo que realocou 25 por cento do pessoal, mas é mentira. Só remanejaram empregados administrativos, a classe operária foi deixada de fora. Isso fez a gente entrar em pânico. A Nestlé não se interessa pelos seus trabalhadores nem pelas suas trabalhadoras, só pelos seus produtos.

-São muitos os que estão deprimidos?

-Muitos e muito deprimidos. Fomos aos médicos porque supostamente continuariam pagando o seguro durante seis meses, mas quando chegamos aos hospitais e às clínicas não somos atendidos porque a Nestlé já deixou de pagar por nós. Esta é outra mentira, como também aquela de que iam nos dar seis meses de salário como compensação. A chegada da Ana Isabel na gerência de Recursos Humanos transformou tudo em um caos. Ela instalou um clima de tensão e de intimidação. Muitas coisas eram prometidas nas reuniões entre empresa e sindicato, mas depois eles não cumpriam nada.

-Certamente esta gerente recebia todo o apoio da companhia…

-Sem dúvida, e já percebi que essa foi a política da Nestlé em outras partes, porque esta empresa não tem boas relações com a classe operária. Por minha experiência no sindicato pude perceber que a Nestlé abusa dos trabalhadores e das trabalhadoras.

-Quantos anos você tem?

-Tenho 43 anos, e estive por dez anos nessa empresa. No sindicato participei desde a sua criação e ocupei diversos cargos.

-Vocês continuam se reunindo?

-A Diretoria do sindicato ainda se reúne. Justamente, temos uma reunião nesta próxima sexta-feira. Continuamos mantendo o contato com os companheiros e as companheiras, querendo saber deles, buscando ajudá-los no que for possível, e nos organizando nesta nova etapa. Muitos têm que cuidar dos seus pais e de suas mães, quase todos com empréstimos e crediários para pagar. Foi um desastre na vida de todos. E isso não acaba de um dia para o outro. Quase todos nós tínhamos mais de dez anos de trabalho na empresa. Mentalmente estamos muito afetados.

-Há um boato de que a empresa não fechará definitivamente?

-Tem esse boato. E a cada dia ele fica mais firme. Parece que a fábrica ficará como distribuidora. Ainda há alguns poucos trabalhando ali, motoristas, mas nenhum deles está sindicalizado. A idéia seria importar sorvetes das fábricas de Cuba ou de Porto Rico. Entretanto, no documento que entregaram para a direção do sindicato, no dia do fechamento, dizem claramente que o negócio de sorvetes da Nestlé no país será definitivamente fechado, que não haverá nem exportado nem importado. Na prática, disseram que iriam desmontar a empresa. É provável que tenha sido outra das mentiras que nos disseram. Eles dizem que não tinham a rentabilidade que precisavam, mas eu acho que queriam destruir o sindicato e, além disso, tinham uma péssima administração. Não tenho provas, mas sim depoimentos que afirmam que havia um descontrole administrativo. Eles quiseram encobrir sua própria ineficiência.

-Como você mesma se sente?

-Muito mal, eu me sinto mal por mim e por meus companheiros e companheiras de trabalho com os quais durante tantos anos dei tudo para que essa empresa fosse pra frente. E fomos pagos assim. Eu queria que todos vocês tivessem estado lá naquele momento para verem como fomos tratados. Não há palavras para descrever o que se sente. Para eles não somos ninguém, não temos sentimentos. É um dia inesquecível para todos nós.

-O que você diria aos trabalhadores da Nestlé em todo o mundo?

-Eu peço, como trabalhadora e companheira, que percebam que trabalham em uma empresa que é como um monstro, porque metem medo no trabalhador. Eu peço que todos os trabalhadores e trabalhadoras da Nestlé se unam, como um sindicato só a nível nacional e também internacional, para combater este monstro. Somente assim temos possibilidades de ganhar. Clamo para que todos os sindicatos da Nestlé, dominicanos e internacionais, que se reúnam, que se comuniquem e que passem a ser um só sindicato. E digo isso porque o nosso era como um sindicato filho dos outros, da mesma empresa na República Dominicana, e se tivéssemos tido mais apoio isto não tinha acontecido. Fizemos várias reuniões e até seminários para unificar os sindicatos, já que a empresa é uma só, mas isso não aconteceu, talvez por diferenças pessoais. Devo dizer que não sentimos o apoio de alguns de nossos companheiros para nos unir, o que sempre foi nossa meta. Por isso, eu repito, unam-se, porque a Nestlé não e boa e não devemos permitir que esteja acima das pessoas e das leis.