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Desde el 2007, el sindicato
en la fábrica de Nescafé de
Nestlé en Panjang,
Indonesia, ha combatido
para negociar dos mejoras
básicas en su contrato.
El sindicato quiere que los
salarios sean determinados a
través de negociaciones
colectivas y está pidiendo
que la escala salarial sea
incluida en el Convenio de
Negociación Colectiva. ¡Pero
la gerencia de Nestlé
se rehúsa, indicando que no
es política de la compañía
negociar salarios y que las
escalas salariales son
"confidenciales"!
En vez de negociar,
Nestlé ha intentado
menoscabar la legitimidad de
la organización sindical
mediante la intimidación de
los miembros y dirigentes,
procurando establecer una
organización rival y
presionando a los
trabajadores y trabajadoras
para que se incorporen a
ella.
Durante casi dos años, los
trabajadores y trabajadoras
se han resistido, la UITA
los apoya a través de una
campaña internacional que
usted puede respaldar
remitiendo un mensaje a
Nestlé, la mayor
compañía de alimentos del
mundo, ¡pida a la dirección
corporativa que cese de
tomar represalias y que
comience a negociar!
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