Leo Laiman
Country Manager Nestle Perú S.A.
Av. Los Castillos Cdra 3 S/N Urb. Santa Rosa - Ate
Lima, Perú
Estamos profundamente decepcionados al enterarnos de
que Nestlé Perú S.A. se niega a brindar solución a
las negociaciones de buena fe sobre los salarios y
la vigencia del Convenio Colectivo del año 2008 con
el SINDICATO ÚNICO NACIONAL DE TRABAJADORES NESTLÉ
PERÚ S.A." (SUNTRANEP) en Fábrica Lima y en el
Centro de Distribución de Chiclayo. Esta situación
ha derivado en agotar el diálogo y romper la paz
laboral, situación a la que jamás han querido llegar
los trabajadores al declarar una huelga indefinida
programada para el 28 de octubre de 2008.
Nestlé es responsable de garantizar que los derechos
sindicales, incluido el derecho a la buena fe en las
negociaciones salariales, sean respetados en cada
fábrica y lugar de trabajo. Lo único que desean los
trabajadores es que Nestlé Perú cumpla con su
responsabilidad social y haga realidad su eslogan
"Nestlé crece y sus trabajadores también" ya que son
bien sabidos los buenos resultados obtenidos por la
empresa, de manera sostenida, durante los últimos 4
años.
Por consiguiente exhortamos a la compañía que usted
representa a desarrollar negociaciones de buena fe a
efectos de una pronta y justa solución de la actual
situación de conflicto a través de negociaciones
constructivas que conduzcan a un acuerdo entre el
sindicato y la administración sobre cuestiones
salariales y la vigencia del Convenio, de manera
lógica y justa y evitando la comisión de actos
antisindicales.
Atentamente,
Coordinadora UITA Perú
Juan Pedro Pedemonte Hernández
