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El
inicio de la segunda ronda de la negociación del nuevo Convenio
Colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de
la Bebida y Similares (STIBYS) y Embotelladora La Reyna SA (CabCorp-PepsiCo)
estaba prevista para el pasado 11 de enero. La actitud
intransigente e irrespetuosa de la representación de CABCorp (PepsiCo),
y su constante violación al Reglamento de Debates acordado,
volvieron a atrasar la negociación. Ahora, el STIBYS se declaró
en estado de alerta permanente.
Según una nota informativa divulgada a nivel internacional, la
Comisión Negociadora del STIBYS, organización afiliada a
la UITA, volvió a condenar las tácticas dilatorias
implementadas por CABCorp (PepsiCo) para atrasar
la negociación colectiva y desgastar a los miembros del equipo
negociador del Sindicato.
Pese a manifestar su disposición a terminar la negociación lo
más pronto posible, la transnacional pidió una suspensión de las
negociaciones hasta el próximo 3 de febrero, posición
fuertemente cuestionada por el STIBYS.
“Al inicio de la negociación acordamos un Reglamento de Debates,
definiendo horarios y fechas de reuniones, pero la empresa lo
está incumpliendo y sigue violentando lo acordado”, dijo a
Sirel el vicepresidente del STIBYS y miembro de la
Comisión Negociadora, Porfirio Ponce Valle.
Según el dirigente sindical, la empresa fundamentó la suspensión
en la necesidad de permitir que altos ejecutivos de la casa
matriz de CABCorp en Guatemala se integraran a la
segunda ronda de Plática Directa.
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Ante una negociación que se perfila larga y
complicada, el STIBYS se declaró en estado de alerta
y comenzó a conformar Comités de Apoyo en las
diferentes seccionales y sub-seccionales de todo en
país |
“Primero nos dijeron que no encontraban los boletos de avión
para que los ejecutivos llegaran a Honduras, y después
que los mismos funcionarios tuvieron que trasladarse a Puerto
Rico para solucionar un conflicto laboral. El resultado fue
que pasamos todo enero sin poder negociar”, aseveró Ponce.
Ante esta situación, el equipo negociador del STIBYS
exigió a la empresa mayor respeto para el proceso de negociación
colectiva, y un firme compromiso para que, al iniciar la segunda
ronda de Plática Directa, “se pueda recuperar todo el tiempo
perdido con base en el artículo 9 del Reglamento de Debates”.
“Tenemos toda la disposición de avanzar y poder concluir esta
negociación durante la segunda ronda, siempre y cuando la
empresa cambie de actitud y desista de querer aprobar cláusulas
que van en contra de las leyes laborales.
No se lo vamos a permitir, e instamos a CABCorp (PepsiCo)
a sentarse a negociar con responsabilidad”, concluyó Ponce.
Ante una negociación que se perfila larga y complicada, el
STIBYS se declaró en estado de alerta y comenzó a conformar
Comités de Apoyo en las diferentes seccionales y sub-seccionales
de todo en país.
También inició acciones de presión y de protesta. El 25 de
enero, finalizando su turno de trabajo, los trabajadores se
concentraron frente a las instalaciones de CABCorp (PepsiCo)
en Tegucigalpa y realizaron un mitin de protesta, exigiendo a la
empresa mayor seriedad y respeto para la negociación colectiva.
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