Luego de dos meses de negociación, los trabajadores del SITRAUC, firmaron un nuevo convenio colectivo el pasado 15 de junio, que, según dijo a Sirel el presidente de este Sindicato -Wilson Montero- deja un saldo muy positivo para los trabajadores y un incremento salarial histórico.

-¿Como se desarrolló la negociación del convenio?

-La negociación se desarrolló de manera armoniosa. Empezamos a negociar en el mes de abril y concluimos el 15 de junio. Del convenio teníamos trece cláusulas fundamentales para revisar, entre ellas las económicas: salario mínimo, salario básico, seguro de vida, y planes de vivienda.

-¿Qué logros destacarías dentro de esta negociación?

-En lo que concierne a aumento de salario, entendemos que el resultado fue uno de los más positivos que hemos alcanzado, sobre todo tomando en cuenta que estamos viviendo un momento de crisis. Logramos un aumento de más de un 15 por ciento para el salario mínimo y para el salario base una cifra similar. Los trabajadores están muy contentos con este logro que significa un aumento de alrededor de 2.000 pesos mensuales (56 dólares aproximadamente).

Otro punto a destacar es el aumento de un 45 por ciento en el plan de vivienda, que ofrecía una ayuda de 75.000 pesos (2.000 dólares aproximadamente) y hoy en día fue incrementado a 105.000 pesos (2.900 dólares aproximadamente).

-¿Qué vigencia tiene este nuevo convenio?

-Este nuevo convenio tiene una vigencia de 18 meses.