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Informamos a todos los trabajadores y
opinión pública en general que la representante
legal y gerente de la empresa, Silvia Enciso,
debiendo convocar a la comisión negociadora del
sindicato para allanar el camino hacia una nueva
convención y evitar la huelga, se ha hecho
prisionera de su propia soberbia y en su ya
caracterizada actitud solapada solicitó al
Ministerio del Trabajo y Protección Social
legalizar la votación de huelga adoptada por los
trabajadores en asamblea y en ejercicio
constitucional, todo como una clara intromisión
indebida en los asuntos internos del sindicato,
en franca violación a la ley. Además se ha
dedicado a pretender constreñir a los
funcionarios del Ministerio con sus visitas
permanentes para seguramente reclamar
parcialidad a favor de la empresa.
A este hecho se agrega la irresponsable
actitud del “gerente adjunto” y esposo de
Enciso, Humberto Sáenz, quien quitó la
información y los documentos de la cartelera
sindical, lo cual hemos denunciado ante la
empresa. La gerente Silvia Enciso de Sáenz
prometió que no volverá a ocurrir semejante
atropello contra la organización y el derecho a
la información.
Recurriendo a la falsedad, la gerente ha
venido manifestando que no existió prórroga de
la etapa de arreglo directo, no obstante de
haberlo solicitado con su puño y letra en el
acta de negociación No. 5 y posteriormente en
carta dirigida al presidente sindical Fieselman
Guzmán, comunicando que la negociación
continuará el 15 de marzo en Bogotá. Ahora, sin
sonrojarse, viene afirmando que existe acuerdo
general sobre la negociación, sin poder
presentar pruebas ni actas que son los
instrumentos válidos ante la ley y todo para
pretender distraer y confundir la unidad
demostrada por el sindicato y sus afiliados en
este proceso.
Siguen pendientes de acuerdo por acta los
artículos 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,
17, 26, 27, 28, 40, 41, 42, 43, 44, 45 y 46.
Estos artículos incluyen, entre otros, los
denunciados por la empresa ante el Ministerio
del Trabajo, salarios, bonificación por ventas,
prima extralegal de vacaciones, prima de
antigüedad, estabilidad laboral, protección de
la convención, vigencia.
Por lo anterior, queda absolutamente claro que
la promotora directa de la huelga que tendrá que
iniciarse en las próximas horas es la misma
empresa, que junto a la incapacidad de su
representante legal para acordar con el
sindicato fórmulas que permitan la firma de la
Convención agrega el desplazamiento total de la
comisión negociadora de la empresa por la
precitada funcionaria poniendo en evidencia la
falta de plenos poderes de que carece dicha
comisión, cuando la empresa la ha debido
investir de esa exigencia legal.
CON EL APOYO NACIONAL E INTERNACIONAL NO
EVADIREMOS LA HUELGA SI LA EMPRESA ASÍ LO DESEA.
Carepa, Abril 13 de 2004
COMITÉ DE PRENSA E INFORMACIÓN
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