En vista del inicio de la negociación del nuevo Convenio Colectivo, los miembros de la Comisión Negociadora del Sindicato Autónomo de Trabajadores de BEPENSA - Coca Cola (SATRABECO), participaron de Taller sobre Negociación Colectiva que brindó Bernabel Matos. Para conocer los alcances de esta actividad, Sirel conversó con Linares Díaz Cabral, secretario general del Sindicato.

-¿En que consistió la capacitación?

-El taller consistió en adquirir nuevas herramientas y técnicas de negociación, así como en afinar detalles de la estrategia en vista de la negociación colectiva con BEPENSA DOMINICANA SA.

Fue una instancia que reforzó mucho nuestros conocimientos y nos preparó adecuadamente para enfrentarnos a ese nuevo reto que será fundamental para salvaguardar los derechos de los trabajadores

La actividad fue coordinada por Bernabel Matos, y contó con la participación de todos los integrantes de la Comisión Negociadora, los suplentes y otros dirigentes del Sindicato.

-¿Cuál ha sido la importancia de esta actividad?

-Nuestro Sindicato es relativamente nuevo y para nosotros es muy importante la formación de cuadros y la preparación adecuada de las personas que van a negociar nuestro tercer Convenio Colectivo.

Agradecemos el apoyo que nos ha brindado la Rel-UITA, la FELATRAC y el compañero Bernabel Matos, porque es a través de ese respaldo que podemos adquirir  las herramientas, los conocimientos y la orientación necesaria para ir fortaleciéndonos cada día más.

-¿Cuáles son las cláusulas más importantes que incluyeron en el Pliego de Peticiones?

-Nos estamos enfocando en la defensa de la estabilidad laboral, en garantizar que en la empresa no se implemente el trabajo tercerizado y en las mejoras salariales, sobre todo en el área de Venta. En este sector, los trabajadores realizan largas jornadas laborales de hasta 16 o 18 horas, prácticamente cubriendo dos turnos, pero reciben siempre el mismo salario.

-¿Hay trabajadores tercerizados en la empresa?

-Actualmente la empresa no emplea a terceros, sin embargo estuvo a punto de implementar esa forma de empleo para remplazar a vacantes.

Tuvimos que movilizarnos porque la empresa estaba tratando eludir las garantías que los trabajadores hemos conquistado a través de la negociación colectiva. Es por eso que en el nuevo Pliego, introdujimos una cláusula que prohíbe a la empresa contratar a terceros.

Actualmente, la competencia de BEPENSA mantiene un 30 por ciento de sus plazas tercerizadas. Es por eso que queremos adelantarnos e introducir esta nueva cláusula, y esperamos que la UITA nos respalde en esta lucha.

-¿Cuántos son los trabajadores afiliados al SATRABECO?

-De un total de 2.200 trabajadores que hay en BEPENSA, 1.750 son sindicalizables y 1.100 están afiliados al SATRABECO.

-Por último, la FELATRAC está preparando una actividad importante en la República Dominicana. ¿Cómo lo evalúan?

-Sabemos por Bernabel que nuestra Federación está definiendo la fecha para realizar junto a nosotros un importante seminario. También nos han contado que, con seguridad, Raúl Álvarez y Pablo Quiroga, respectivamente presidente y secretario general de la FELATRAC, y nuestro secretario regional, Gerardo Iglesias, estén llegando próximamente a nuestro país, lo cual mucho nos entusiasma.