En 92 millones de dólares FEMSA adquirió Agua Brisa

y su portafolio de productos a la Cervecería Bavaria,

 filial de la SABMiller.

Luis Alejandro Pedraza

Agua Brisa se comercializa en Colombia desde 1994, controla el 30 por ciento del mercado siendo líder en la venta de agua purificada en el país. Ahora se sumará a las aguas saborizadas Dasani, que comercializan Coca Cola Company y Coca Cola FEMSA.

Brisa, que en 2007 comercializó 47 millones de cajas, en 2008 cuenta con plantas productoras en Barranquilla, Bucaramanga, Medellín, Cali y Bogotá y una red de 230 mil minoristas en todo el país. La venta excluye inmuebles y las operaciones de esta empresa en Panamá.

Sobre esta adquisición del grupo FEMSA, consultamos a Luis Alejandro Pedraza, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de las Bebidas de Colombia (SICO) y miembro del Comité Ejecutivo de la CUT, quien manifestó que “Con esta operación SABMiller se concentra en la producción de cerveza. En los últimos días esta transnacional no sólo se desprendió de Agua Brisa, también lo hizo de un importante número de trabajadores. Apoyándose en el problema de la recesión económica internacional, SABMiller ha iniciado una nueva oleada de despidos. En los últimos 20 días, los trabajadores de ésta transnacional han vivido el terror psicológico fruto de inesperados llamados que hacen las administraciones locales para anunciar las cancelaciones de contrato.

A pesar de que la SABMiller-Bavaria destruyó el sindicato (SINALTRABAVARIA) y la Convención Colectiva de Trabajo -recordó Pedraza-, recogió en un nuevo pacto colectivo impuesto algunas de las cláusulas contempladas en aquella Convención, como la de indemnización por cierre de fábricas, dependencias o reducción de personal. Pero ahora que tienen que aplicarla a los despedidos lo ha hecho en forma discriminada: a unos trabajadores les reconoce ese derecho y a otros se lo niega por sus antecedentes sindicales. Actúa así en forma cínica y deshonesta repitiendo esa la práctica que utilizó para destruir el sindicato y la Convención.

Para los trabajadores de Agua Brisa dejar la SABMiller implica varias oportunidades, aunque la situación en FEMSA Colombia -tal lo evaluado por la OIT en el pasado año- es más de lo mismo”, concluyó Pedraza.