Apreciados compañeros:

Me complace informarles que dos horas antes de la iniciación prevista de la huelga, y luego que la UNAC y Sintrainagro solicitaran al Ministerio de Trabajo y Protección Social que interviniera en el conflicto y garantizara el derecho al ejercicio de esta medida de fuerza, esta dependencia gubernamental así lo hizo y llamó a la empresa y a los trabajadores a conciliación. Finalmente, tras una intensa jornada que concluyó en la madrugada de hoy, SE OBTUVO LA FIRMA DE LA NUEVA CONVENCIÓN, evitándose una huelga que podría haber tenido gravísimas consecuencias para la estabilidad de la empresa y de los trabajadores.

Nuestros logros fueron los siguientes:

• Mantener y mejorar las cláusulas cuestionadas por la empresa, relativas a los derechos fundamentales de asociación, libertad sindical y estabilidad laboral.

• El reintegro del dirigente sindical despedido, un caso que ya llevaba dos años sin solución. (Debemos hacer notar que el otro compañero despedido prefirió arreglar con la empresa una indemnización, puesto que ya había conseguido un nuevo empleo. De todas maneras, el sindicato había obtenido satisfacción a las demandas formuladas por este compañero).

• El salario y las prestaciones económicas fueron incrementados en una media de 12 por ciento, 4 puntos más que el máximo dispuesto en las últimas convenciones suscritas en el sector, incluídas las de Sinaltrainal.

• Se mantuvo la tabla de incrementos salariales mensuales según el registro de ventas brutas, lo que representa otro incremento salarial adicional.

• En síntesis, el Sindicato cree que cumplió con honor el compromiso adquirido ante los trabajadores y trabajadoras, gracias a la movilización de la UITA y a la presión de los sindicatos de Colombia y del mundo, que hicieron llegar su voz de solidaridad y apoyo. Pero fundamentalmente este triunfo obedece a la unidad férrea mostrada por los trabajadores y trabajadoras y a la confianza que en este proceso siempre depositaron en la UITA y en los dirigentes que los representaron en la negociación.

Posteriormente, elaboraré un informe más detallado sobre estos hechos. Les reitero, igualmente, que la asamblea efectuada para presentar el informe de resultados y la nueva convención aprobó un mensaje de gratitud y reconocimiento al trabajo oportuno y eficaz de la UITA y de Sintrainagro. Este último, a través del compañero Guillermo Rivera y de Hernán Correa, designados por la Junta Nacional para acompañarnos y movilizar a la opinión en la región de Urabá, resultó decisivo. También se destacó la permanente presión ejercida por las demás organizaciones afiliadas a la UNAC sobre el gobierno y la empresa.

Ahora nos compromete el trabajo de la negociación de Sintrainagro, que se encuentra en una situación muy grave a raíz del interés manifiesto de los empresarios de modificar los contratos laborales para iniciar el camino de la tercerización, supuestamente con el objetivo de competir con Ecuador, África y Brasil. En efecto, quedan pocos días para que la Asamblea Nacional de Sintrainagro defina la prehuelga. Aprovechando mi presencia en Urabá, he procurado atender los dos frentes, incluída la acción para organizar sindicalmente a los trabajadores de Pepsi-Cola.

El próximo lunes regreso a Bogotá y les prepararé el informe arriba citado.

Atentamente,

Luis Alejandro Pedraza Becerra

UITA - Colombia