Desde setiembre pasado, el gremio venía planteando a través
de la FOEB la equiparación para ayudantes y
choferes de las distribuidoras de Coca
Cola, los cuales en 1988 ganaban lo
mismo que un operario calificado y un
empleado directo en la industria
respectivamente.
A partir de 1990, con la imposición de las tercerizaciones y
la falta de negociación, los salarios de ese
sector quedaron estancados.
En 2004, antes de que se reinstalaran los Consejos de
Salarios, el gremio comenzó a pedir que el
sector distribución formara parte del grupo
1, que es el de la bebida, pero el Consejo
Superior dispuso que estuvieran en el grupo
13, correspondiente al transporte de
bebidas.
En los dos últimos consejos de salarios (2005-2006) no hubo
acuerdo y se llegó al aumento vía decreto.
El siguiente Congreso de la FOEB resolvió
reclamar la recuperación salarial para esos
trabajadores. Según Milton Burgos,
secretario general de STCC, “No teníamos
plazos estipulados, pero sí la certeza de
que queríamos llegar a ese acuerdo. Eso se
logró primero en Pilsen, tras una huelga de
24 días, y enseguida el STCC comenzó a
movilizarse. Con seis días de huelga y 72
horas de paro logramos el objetivo,
manteniendo asambleas permanentes junto con
los trabajadores durante el periodo de
negociación”.
Lo que se logró específicamente fue la recuperación salarial,
que se alcanzará en cuatro etapas: un
aumento del 10 por ciento a partir del 1 de
noviembre, otro 10 por ciento en febrero del
año que viene, un 10 por ciento en mayo y un
11,2 por ciento en julio.
“La última etapa es en julio –aclara Burgos- puesto que en
agosto de 2007 termina el contrato de los
camioneros con las empresas distribuidoras y
por tanto también debe concluir el Convenio.
Es decir que estos compañeros estarían
ganando el salario completo de un operario
calificado en agosto del año que viene”.
Con respecto al interior, el acuerdo incluye sólo a los
departamentos de Canelones y Maldonado,
puesto que para el resto del país ya en 2005
se había logrado la duplicación de los
salarios del sector.
En opinión de Burgos, “Esta victoria ha sido muy positiva
para el gremio, pues fortalece la
herramienta sindical tanto en crecimiento
como en logros y puede ser el puntapié
inicial para la equiparación salarial de
todos los trabajadores tercerizados”.
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En Montevideo, Amalia Antúnez
©
Rel-UITA
16 de noviembre de 2006 |
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