Após
um intenso processo de negociações, os trabalhadores da Coca Cola FEMSA da
unidade de Cosmópolis (SP) fecharam o acordo garantindo 7,5 por cento de
reajuste salarial, que será aplicado da seguinte forma: 6,5 por cento a partir
de 1º de março de 2012, e mais 1 por cento a partir de 1º de maio de 2012.
O acordo
foi aprovado em assembleia realizada pelo Sindicato da Alimentação de Limeira
(SP) com os trabalhadores, no dia 26 de junho. A conquista foi fruto da pressão
e mobilização dos trabalhadores, que haviam decretado estado de greve, e vinham
atrasando a saída dos caminhões do pátio da empresa em operação “tartaruga”.
Além do
reajuste salarial, os trabalhadores conquistaram também a manutenção da cesta
básica de alimentos, podendo optar pela cesta básica ou pelo vale-alimentação no
valor de R$ 130,00 (US$ 62,00);
bem como a manutenção e o reajuste do valor dos benefícios
constantes do acordo coletivo.
Outra
reivindicação atendida pela empresa foi a alteração da data-base para o mês de
maio, dando, portanto, continuidade ao processo de unificação das datas-bases da
categoria da alimentação no Estado de São Paulo.
O apoio
que recebemos da nossa Federação e Confederação da Alimentação, bem como da
FELATRAC (Federação Latino-Americana dos Trabalhadores da Coca Cola) e da
Rel-UITA, contribuíram fortemente para o desfecho positivo das negociações.
A partir
de agora, iremos nos concentrar e organizar para as negociações da Participação
nos Lucros e Resultados (PLR 2012).
