El sindicato presentó el pliego de reclamos a la empresa y al
Ministerio de Trabajo en diciembre del año pasado y en enero
comenzaron las negociaciones para firmar un nuevo Convenio
Colectivo. Luego de 16 reuniones sin llegar a un consenso se pasó a
la etapa de conciliación. Tampoco en esa instancia la dirección de
Nestlé mostró verdadera intención de diálogo, su postura ha
sido intransigente en especial en lo que refiere a la parte salarial
y a la vigencia del nuevo acuerdo. Sirel dialogó con
Alexander Caballero, secretario general del SUNTRANEP,
quien comentó los pasos de esta dilatada negociación que parece
ahora encaminarse hacia la huelga.
-¿Cuáles son los
puntos más conflictivos de la negociación?
-Desde el comienzo no hubo acuerdo en lo que refiere al
aumento salarial, el sindicato reivindicó inicialmente un incremento
del 13 por ciento sobre el promedio salarial básico, esta propuesta
fue cambiando a lo largo de todos estos meses de negociación.
Actualmente el sindicato reivindica un aumento salarial basado
únicamente en la inflación anual de 2007 que fue de un 4 por ciento
aproximadamente, aún así la empresa se niega a firmar. Por otra
parte los trabajadores insistimos que el Convenio tenga una vigencia
de un año, debido a los vaivenes de la economía del país pero la
empresa se ha plantado en que quiere que sea de dos años.
-El viernes pasado
el Ministerio de Trabajo convocó a una reunión, ¿Cuáles fueron los
resultados de la misma?
-Pues ninguno ya que la empresa presentó una justificación
para no ir, así que volvemos al punto cero.
-¿Cómo calificas
esta actitud?
-Considero esto como un desplante mayor, Nestlé es una
de esas empresas que lo único que quieren es destruir a los
sindicatos.
-¿Qué medidas
tomaron luego?
-Al día siguiente de esa fallida reunión -el 6 de septiembre-
nos reunimos en Asamblea. Allí la comisión negociadora del sindicato
informó paso a paso sobre todo el proceso de negociación. La
Asamblea votó por amplia mayoría ir a la huelga indefinida a partir
del 23 de septiembre.
