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Parmalat
Centroamérica S.A.
“¿Descapitalizando a Parmalat Centroamérica S.A?” |
Parece una historia sin fin la que viven los
trabajadores y trabajadoras de Parmalat Centroamérica S.A., afiliados al
sindicato “Armando Llanes”
Después de
una intensa lucha durada más de dos años, en Julio del presente año el
sindicato logró firmar un Convenio Colectivo con la empresa de capital
italiano.
Paralelamente, en la empresa hubo cambios sustantivos. El antiguo Gerente,
Dr. Vincenzo Borgogna,
fue despedido
y el Comisario extraordinario del Grupo Parmalat por el Gobierno
italiano, Dr. Enrico Bondi, nombró en su lugar al ex Gerente general de
Parmalat Paraguay, Lic. Claudio Enrique Sales Costa.
En su Asamblea
General celebrada en el mes de septiembre 2006, los miembros de la Junta
Directiva del sindicato denunciaron las repetidas violaciones a los derechos
laborales y sindicales de los trabajadores y la negativa por parte del nuevo
Gerente a atender sus demandas.
La situación
parece ahora estar empeorando aún más y según los trabajadores, se va
perfilando la posibilidad de una maniobra de la nueva dirigencia para
descapitalizar a la empresa, destruir al sindicato, para después venderla al
grupo financiero que ya posee el 49 por ciento de las acciones.
SIREL
conversó con Luis Navarro, Secretario General del sindicato “Armando Llanes”
de Parmalat Centroamérica S.A., para conocer los últimos acontecimientos y
las medidas que están adoptando para hacerle frente a la que parece ser una
nueva embestida de la patronal.
-¿Qué pasó
después de la llegada del nuevo Gerente general?
-Desde que
llegó el señor
Claudio
Enrique Sales Costa a hacerse cargo de la Gerencia general de la empresa, la
comunicación con él ha sido difícil. Hemos tenido que hacer gestiones
administrativas que desconocíamos como trabajadores, pero al final logramos
tener una conversación.
Le
introducimos una carta donde le expresábamos, en 13 puntos fundamentales, la
situación de faltas administrativas a los trabajadores que ha venido
cometiendo la empresa Parmalat Centroamérica S.A. y él quedó respondernos
hasta el día 25 de Octubre.
-¿Qué
denunciaron en estos 13 puntos?
-Denunciamos todo lo relacionado con las violaciones al Convenio Colectivo
que yo presenté en mi informe frente a la Asamblea General.
Haber
podido reunirnos con el señor Claudio Sales ha sido positivo, pero ya
estamos mirando los efectos de esta nueva administración. En el pago de la
segunda quincena del mes de septiembre, los trabajadores fuimos víctimas de
un despojo atroz y desmesurado por parte de la Gerencia de Recursos Humanos.
Nos robaron los días feriados, las vacaciones y las comisiones en el Área de
Venta.
Si un
trabajador no trabajó los dos días feriados por las Fiestas Patrias, le
quitaron cuatro días de vacaciones. Si trabajó los días feriados se los
pagaron como días adicionales y con el salario básico. Si un trabajador
trabajó sólo un día feriado le pagaron ese día con el básico y le quitaron
dos días de vacaciones y siempre pagando con el básico.
Lo mismo
pasó con las vacaciones. La ley dice que tienen que ser descansadas, pero si
las pagan, tienen que pagarlas con el salario ordinario, que es el salario
básico más los incentivos y las comisiones. La empresa, en el Área de Venta
que tiene salario variable, te las están pagando sólo con el básico, que
equivale a 78 córdobas (unos 4.5 dólares), cuando un día de nosotros vale
como 300 córdobas (16 dólares), porque trabajamos de las 4 de la mañana
hasta las 8 de la noche.
Ya sabemos
que existe una distorsión completa en los salarios, pero en este caso
estamos entrando en asuntos que tenemos firmados en el Convenio Colectivo y
hay una violación de casi todo lo que tenemos firmado con la empresa.
-¿Qué les
dijo el nuevo Gerente en la reunión que tuvieron?
-Dijo que
están haciendo las cosas bien, que apunta a una relación de respeto, que va
a respetar los espacios de cada quien y que lo de él es de él y que lo de
los trabajadores es de los trabajadores. El problema es que algo que es de
los trabajadores, que es su salario, él ya se lo está quitando. Además, la
estabilidad laboral es de nosotros y el nuevo Gerente está atentando contra
esta estabilidad, porque el Grupo Lafise, afín a Bancentro, además de tener
intervenida la financia de la empresa, la está descapitalizando. El nuevo
Gerente es complaciente de eso, no está defendiendo la parte italiana de
capital y tenemos informaciones claras y de fuentes fidedignas de que el
Grupo Lafise quiere comprar el otro porcentaje de la empresa, a cambio de
que desbaraten al sindicato.
-¿De qué
manera está descapitalizando la empresa?
-La está
descapitalizando cuando la empresa tiene que mantener un flujo y reflujo de
capital para la compra de insumo. El flujo está bien cuando nosotros
entregamos todo el dinero de la venta al banco, pero el reflujo está mal
cuando el banco, cualquier cosa de insumo que tiene que comprar la empresa,
se lo hace en calidad de préstamos y le cobra intereses. Entonces el banco
está descapitalizando a la empresa. Además les están robando a los
trabajadores. Se aprobaron unos préstamos personales a trabajadores, que
están en el Convenio Colectivo, pero el banco si un trabajador deja aunque
sea una mora de un córdoba en la cuota del mes, le aplican una multa de 25
dólares.
Nosotros no
somos empleados de un banco, sino de una empresa altamente dinámica, pero
estamos sometidos al régimen bancario y sabemos que este régimen es
altamente reprochable desde un punto de vista del querer ganar a cualquier
costo.
-¿Ya
hablaron con el nuevo Gerente de ese tema de la descapitalización?
-Ya se lo
comentamos, pero nos contestó que era falso y que todo iba bien. Tal vez
bien para él, pero no para nosotros los trabajadores. Me acuerdo de la frase
célebre de Armando González, ex Director de Comercialización de Parmalat,
de origen venezolano, quien cuando le planteábamos los problemas, nos
contestaba que no miraba problemas por ningún lado porque él estaba bien. Me
supongo que estaba bien porque tenía un salario de director de una
transnacional, mientras que nosotros tenemos salarios de miseria y además
nos despojan.
-¿Qué están
haciendo el día de hoy en el MITRAB?
-Estamos
creando las bases legales para una protesta general que los trabajadores
exigen que hagamos y que nosotros como sindicato tenemos la responsabilidad
de oírlos.
Ya
presentamos una solicitud de inspección en la empresa para lo que está
pasando con todas estas violaciones al Convenio Colectivo y también una
reinspección.
-¿A qué se
debe la reinspección?
-Es sobre
una inspección realizada anteriormente por el MITRAB, en donde se ve
flagrantemente incumplidas, por parte de la empresa, las recomendaciones
hechas por el MITRAB en esta inspección. Como es una inspección certificada,
estamos solicitando reinspección sobre estos puntos por los cuales el MITRAB
ya falló y que Parmalat no ha cumplido.
-¿Hablaron
con el Ministro del Trabajo?
-Hablamos
con él y está anuente a escucharnos y la inspección está programada para el
23 de Octubre. Vamos a esperar los resultados de la inspección y éstos van a
ser la fuente de derecho que nosotros vamos a utilizar para hacer una
expresión de protesta mayor ante la agresividad con la que viene este nuevo
Gerente.
-¿Cuáles
van a ser los próximos pasos?
-Vamos a
esperar la reunión programada con el señor Claudio Sales el próximo 20 de
Octubre, para evaluar la respuesta que nos va a dar sobre los 13 puntos que
hemos presentado. Para mientras vamos afinando los mecanismos para que la
próxima protesta sea declarada legal y cuente con el respaldo legal del
MITRAB.
-¿Cómo
sigue el proceso de afiliación del sindicato “Armando Llanes” a la UITA?
-Nosotros
nos consideramos afiliados a la UITA y lo que necesitamos llenar es el
proceso administrativo. Los trabajadores han logrado entender lo importante
que es pertenecer a la UITA y sobretodo, han apreciado el apoyo que nos ha
brindado a nivel nacional e internacional.
Las
informaciones que salen siempre las utilizamos como información para los
trabajadores, para que se den cuenta de los esfuerzos y de la represión a
los que estamos sometidos como sindicato. Sabemos perfectamente que el
empleador no quiere nada con nosotros y no nos quiere ver ni en sombra y
estamos luchando para hacer valer nuestros derechos. El apoyo de la UITA ha
sido tan incondicional como vital para lograr sostenernos como hasta ahora
nos hemos sostenido. Sin ese apoyo, este empleador tan agresivo ya nos
hubiera destruido.
Estamos
convencidos de esta afiliación y estamos complacidos de que el Secretario
Regional de la Rel-UITA, Gerardo Iglesias, quiera compartir con nosotros
este momento histórico y estamos esperando la fecha de su llegada. Vamos a
exigirle al empleador que nos dé un local, para que esta declaración de
afiliación a la UITA sea dentro de la empresa y para que sepa el empleador
que tenemos el respaldo de otros trabajadores en el mundo. Al final es la
unidad de todos la que nos puede garantizar la sobrevivencia y los
beneficios y los derechos que tenemos que defender.
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En Managua,
Giorgio Trucchi
© Rel-UITA
20 de octubre de 2006 |
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