|
El lento proceso
de negociación colectiva entre el Sindicato de Trabajadores de
la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS) y CABCorp (PepsiCo),
se ha visto aún más afectado por la decisión de la transnacional
de reestructurar de forma ilegal y tercerizar el Departamento de
Bodega de Expedición y Labor Directa en Tegucigalpa.
En su último Boletín Informativo la Comisión Negociadora del
STIBYS denunció nuevamente la estrategia dilatoria y la
actitud intransigente de CABCorp (PepsiCo),
alertando además sobre la decisión unilateral de la empresa de
reestructurar y tercerizar el área de Bodega en la Agencia de
Tegucigalpa.
Según el vicepresidente del STIBYS, Porfirio Ponce,
la empresa transnacional hizo caso omiso a la propuesta de la
Comisión Negociadora del Sindicato de tratar ese punto en el
marco de la negociación colectiva.
“En julio de 2010 la empresa nos convocó para iniciar una
reestructuración en el Departamento de Bodega, aduciendo que en
los dos primeros turnos casi no había trabajo.
Nuestra respuesta fue que, más bien, se debía aumentar el
personal y tratar ese punto en el marco de la negociación
colectiva. Sin embargo, la empresa decidió de forma unilateral
llevar a cabo el reajuste de personal”, explicó a Sirel,
el directivo del STIBYS.
|
Tercerizando a lo
bruto
La
empresa redujo de 17 a 6 los trabajadores del primer
turno y de 27 a 16 los del segundo turno,
tercerizando la mayoría de estos puestos de trabajo
y recolocando a los trabajadores permanentes en
otras áreas. |
Con esta operación de reestructuración, la empresa redujo de 17
a 6 los trabajadores del primer turno y de 27 a 16 los del
segundo turno, tercerizando la mayoría de estos puestos de
trabajo y recolocando a los trabajadores permanentes en otras
áreas.
“La
empresa se está amparando en la Ley de Empleo Temporal, que fue
aprobada el año pasado, para tercerizar el área, bajar los
costos y afectar al Sindicato.
El
Departamento de Recursos Humanos dijo muy claramente que la
reestructuración se debía hacer a como diera lugar, sacando a
los trabajadores permanentes y manteniendo a los temporales,
porque con el sueldo de un permanente pagan 3 temporales”,
aseveró Ponce.
Según la Comisión Negociadora del STIBYS, los efectos
negativos de esta decisión ya son evidentes.
“Las
rutas que salen en el segundo turno ya no pueden llevar a cabo
su trabajo, porque no hay personal suficiente para la cargas.
Hasta tuvieron
que llamar al personal de confianza para realizar una tarea para
la que no está capacitado”,
aseveró el vicepresidente del STIBYS.
Ante esta situación, el STIBYS remarcó una vez más la
falta de voluntad de CABCorp (PepsiCo)
de firmar el nuevo Convenio Colectivo en la etapa de Plática
Directa y de seguir con su estrategia dilatoria para desgastar a
la Comisión Negociadora del Sindicato.
“Seguimos
exigiendo que todos los trabajos permanentes no sean
tercerizados.
Es por eso que ya hemos presentado una denuncia ante el
Ministerio del Trabajo contra la decisión de la empresa de
reestructurar el área de Bodega al margen de la negociación
colectiva”, concluyó Ponce.
 |
