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José Rodríguez
Vélez es el presidente del Movimiento Sindical Solidario (MSS),
en diálogo con Sirel comentó acerca de la situación que están
viviendo trabajadores de Pepsico (CABCORP) en su país y la
inminencia de una huelga caso la transnacional continúe sin
respetar el Convenio Colectivo firmado a principio de este año.
-¿Cuál es el conflicto que enfrentan con Pepsico en Puerto Rico?
-Hace aproximadamente un año que CABCORP compró Pepsi
Cola de Puerto Rico.
El convenio colectivo pasado venció en febrero, estuvimos
negociando con CABCORP en enero y febrero; firmamos un
buen convenio, con un importante incremento salarial, con
aumento de aportes al plan médico y una serie de mejoras en los
beneficios para los trabajadores y trabajadoras.
Este convenio comenzó a regir a partir de marzo de este año y en
el periodo de abril-mayo CABCORP cambió su administración
en Puerto Rico. Traen una gerencia desde Guatemala
y a partir de entonces la compañía ha estado en constante
transgresión del Convenio Colectivo.
-¿Cuáles son los puntos que no se respetan?
-Durante la negociación colectiva, el MSS logró que la
compañía pague comisiones de venta aparte del salario de los
trabajadores que se desempeñan en ese sector, pero ahora la
nueva gerencia quiere cambiar los porcentajes que se habían
acordado, por otros más bajos.
Por otra parte, han reestructurado las rutas de ventas, de una
manera tal que quieren poner trabajadores tercerizados con el
claro intento de destruir nuestra fuerza en ese sector.
A esto se suma que quieren cambiar el periodo de paga. Desde
hace 30 años los trabajadores de Pepsico, cobran
semanalmente, esta nueva administración ha implementado la paga
quincenal, acción que afecta directamente los administración de
los trabajadores y sus familias.
-¿Cómo han reaccionado ante esta realidad?
-El pasado 16 de octubre, en Asamblea -que contó con la
presencia de casi 300 trabajadores- se votó por la huelga, que
se hará efectiva la última semana de diciembre o la primera
semana de enero si CABCORP continúa con la intención de
violar nuestro Convenio Colectivo negociado.
-¿Qué organizaciones sindicales nuclea el MSS además de los
trabajadores de Pepsico?
-El Movimiento Sindical Solidario organiza a trabajadores de la
industria láctea, en particular de la compañía Suiza Dairy,
propiedad del Grupo Gloria de capitales peruanos e
Indulac, industria lechera de Puerto Rico.
Organizamos a Crown Cork, empresa que produce
latas de aluminio, latas de refresco y de cerveza y a
trabajadores del área de servicios.
El MSS está afiliado a la Coordinadora Sindical de
Puerto Rico a nivel nacional y estamos tratando de
establecer contacto con los compañeros del
Sindicato de
Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares
(STIBYS) de Honduras que es afiliado a la UITA.
Necesitamos coordinar acciones con otros trabajadores que tengan
el mismo patrón, CABCORP está en Nicaragua,
Honduras y Guatemala, por lo que urge la unidad de la
clase trabajadora para enfrentarla, para eso contamos con la
Secretaría Regional de la UITA para hacer efectiva esta
coordinación.
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CABCORP (The Central America Beverage Corporation),
ex GRUPO MARIPOSA, es la empresa guatemalteca de
bebidas más grandes y antigua de la región. Fundada
en 1885, CABCORP posee el derecho de producción y
distribución de productos de PepsiCo desde 1942.
CABCORP es el embotellador Ancla para Centroamérica
de PepsiCO. Sus territorios abarcan Guatemala, El
Salvador, Nicaragua y el sur de Honduras.
Adicionalmente, CABCORP es socio de InBev, a quien
distribuye su cerveza.
Las marcas globales de CABCORP son Pepsi, 7Up, Mirinda,
Gatorade, Brahva, Adrenaline Rush, Grapette, Petit y
Campestre entre otras marcas regionales.
La UITA conoce muy bien a este grupo caracterizado por
su política y actitud antisindicales.
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