Aquí como allá:
La globalidad antisindical de SABMiller
La IV Conferencia
Centroamericana de Trabajadores de las Bebidas,
(Managua, 26 y 27 de abril), fue una importante
actividad en el marco de la decisión política adoptada
por la Rel-UITA de organizar y desarrollar
federaciones latinoamericanas por sectores de industria,
donde nuestra Internacional cuenta con una alta
afiliación.
En Nicaragua, se dieron cita delegados sindicales
de las transnacionales Coca Cola y SABMiller,
destacándose la presencia de Mninawa Nyusile,
representando al
Sindicato de los Trabajadores de la Alimentación y
Afines (FAWU) de Sudáfrica. La
ponencia de Nyusile evidenció que, los problemas
que en la región, Rel-UITA ha denunciado sobre
SABMiller, son las mismas dificultades que
cotidianamente enfrentan los trabajadores en
Sudáfrica. El testimonio del sindicalista
sudafricano confirma con creces lo denunciado por la
Rel-UITA en varios artículos, los que motivaron
-entre otros- un comunicado de SABMiller en
Colombia, bajo el título:
“Bavaria responde a falsos señalamientos de UITA y SICO”.
Aún fresca la tinta de su “urgente comunicado oficial”
en el cual SABMiller descalifica lo publicado por
nuestra Internacional -y en plena Conferencia- el diario
El Tiempo de Colombia, publicaba una noticia
sobre la investigación contra Bavaria por la
violación de normas antimonopolio.
La noticia analiza la situación creada ante la solicitud
de la transnacional Heineken, para que se
investigue a Bavaria por “prohibir a
distribuidores, bares y restaurantes la venta de
Heineken, si quieren tener en sus estantes la
cerveza italiana Peroni, una marca de
SABMiller”, consignó El Tiempo, agregando que “Bavaria
entregó dineros y otros incentivos a algunos bares y
restaurantes para disuadirlos de vender otras cervezas”.
Los trabajadores exigen que se respeten los derechos de
asociación y negociación colectiva en SABMiller y
denuncian sus prácticas antisindicales, como el decomiso
de los periódicos del SICO con la advertencia por
parte de la administración de que “esas publicaciones
están prohibidas”, y su “Código de Ética”, que prohíbe a
los trabajadores y sus familias consumir o tener en sus
hogares productos de la competencia, por ser considerado
una deslealtad a la empresa, asunto que cuesta el puesto
de trabajo.
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En Managua, Luis
Alejandro Pedraza
©
Rel-UITA
7
de mayo de 2007 |
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