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Los próximos 12 y
13 de octubre el Sindicato de Trabajadores de la empresa San Ignacio SA,
comisionista mercantil de la Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston
SAA, propiedad de SABMiller, realizará una huelga para exigir el cese de las
agresiones de las que es objeto, el respeto a la estabilidad laboral y a la
libre sindicalización.
En las últimas
semanas, los trabajadores han realizado plantones para llamar al diálogo a la
empresa y a los representantes de SABMiller -cervecera que opera en seis
continentes- pero hasta el momento la respuesta que han recibido ha sido el
silencio.
Guillermo
Montenegro,
secretario general del Sindicato, Julio Mondragón, secretario de Defensa,
conversaron con Sirel detallando las gestiones de solidaridad que están
impulsando y las medidas de protesta que están llevando a cabo
-Backus
cometió una infracción por desnaturalización de la tercerización, pero hasta hoy
no se les ha sancionado y ustedes están próximos a una huelga. El futuro se
muestra difícil…
-Guillermo
Montenegro
(GM):
Esa impunidad es una muestra del poder que tiene la empresa Backus. Sin
ir más lejos, su actual
gerente de Relaciones Laborares, Luis Jacobs Gálvez fue el director regional del
Ministerio de Trabajo durante el gobierno anterior,
y consideramos que la demora en resolver el caso de desnaturalización de
tercerización (expediente Nº 489-2010-MTPE/2/12.330) se debe justamente a su
influencia.
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Los 60 trabajadores afiliados al Sindicato hemos sido trasladados a
un lugar donde nos dedicamos a escanear documentos, digitalizarlos;
son tareas para la cual no fuimos contratados |
-¿Y cómo está
el caso en el Poder Judicial?
-GM:
Las primeras
demandas
por desnaturalización
tienen más de dos años y no ha pasado nada. Conocemos el caso de un compañero
que interpuso una demanda de reposición contra Backus ante el Poder
Judicial, y recién después de diez años han fallado a su favor. Les ganó, pero
después de mucho tiempo. Sabemos que nos enfrentamos a un gran poder, pero eso
no nos amilana.
-¿De qué
manera los está hostilizando la empresa?
-Julio Mondragón
(JM):
Los 60
trabajadores afiliados al Sindicato hemos sido trasladados a un lugar donde nos
dedicamos a escanear documentos, digitalizarlos; son tareas para la cual no
fuimos contratados. Y nos amenazan con que la empresa va a ser cerrada o
liquidada.
-¿Por qué les
afecta este nuevo puesto?
-JM:
Porque ha significado la rebaja de nuestras remuneraciones.
La mayoría
somos vendedores,
y ya no contamos con el 30 por ciento de las comisiones por venta. Por otro
lado, nos han rebajado la categoría de nuestra función con el propósito de
cansarnos.
-GM:
Incluso se ha ordenado el traslado de algunos trabajadores de provincia
ocasionándoles un grave perjuicio. Otro problema que tenemos es que
estamos trabajando en un local
que no tiene licencia de funcionamiento, ni un Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
-¿Qué apoyo
están recibiendo?
-GM:
Contamos con el respaldo de la FNT-CGTP-ABA
y hemos cursado cartas a los 130 congresistas
exponiéndoles nuestro caso, y esperamos que nos apoyen.
Internacionalmente contamos con el respaldo de la
UITA y, en los próximos
días solicitaremos el respaldo de los
Teamsters, de Estados Unidos, para que soliciten a la SABMiller
lo que la ley manda en caso de desnaturalización de la tercerización: el paso a
planilla de la empresa principal, en este caso de Backus.
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Esperamos el apoyo de los sindicatos, en especial de aquellos que
pertenecen al ámbito de la Cervecería Backus y Johnston |
-¿Qué esperan
lograr con la huelga?
-GM: Llamar la atención de los
funcionarios de la transnacional SABMiller, el respeto a la legislación
peruana, que no se violenten los acuerdos, compromisos y códigos.
Buscamos sensibilizar a la opinión
pública, al consumidor y promover la solidaridad de clase porque es necesario e
importante ante actitudes empresariales de abuso. Asimismo, esperamos el apoyo de los
sindicatos, en especial de aquellos que pertenecen al ámbito de la Cervecería
Backus y Johnston. También queremos hacer un llamado de atención a las
autoridades competentes del sector, tanto del Ministerio de Trabajo como del
Poder Judicial, pues son ellos los que deben garantizar que la ley se cumpla en
nuestro país.
-Si a pesar de
todo Backus continúa manteniendo su posición intransigente, ¿que más van hacer?
-GM: Muy a pesar nuestro tendremos que
actuar con todas las herramientas legales y acciones sindicales, que
indudablemente afectarán a la empresa Backus y Johnston.
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