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La fecha de negociación colectiva para los trabajadores de
Unilever es mayo, por esa razón todos los años cuando se
aproxima este momento, el Sindicato de Trabajadores de la
Industria de la Alimentación de Campinas (SITAC), realiza
una Asamblea General con los trabajadores y trabajadoras de
la transnacional en la localidad de Valinhos, para elaborar
y evaluar la pauta de reivindicaciones para el período.
En diálogo con Sirel, Marcos Araújo,
presidente del SITAC manifestó “este año cambiamos un
poco la dinámica de estas Asambleas instrumentándose un
positivo intercambio con los trabajadores y trabajadoras que
plantearon sus inquietudes y necesidades. Luego, esos
insumos, fueron tenidos en cuenta en la elaboración de la
pauta de reivindicaciones para este nuevo período, lo que
torna el proceso mucho más democrático.
De esta forma estamos más cerca de la gente y,
especialmente, de los jóvenes trabajadores que muchas veces
se sienten completamente por fuera de los temas y
situaciones discutidas en las Asambleas. Nuestro propósito
es sumar a más gente y para ello, la información es
fundamental.
Consultado acerca de cuáles son las principales
reivindicaciones relevadas en la Asamblea, Marcos
Araújo comentó que las cláusulas salariales siempre son
las más importantes. “Este año estamos reclamando un
incremento basado en el Índice de Precios al Consumo (IPC),
que ronda el cuatro por ciento, más un aumento real de 10
por ciento; una bonificación por año trabajado en la empresa
de 20 reales (11 dólares) que se agregarán
al salario mensual del trabajador y un vale alimentación por
el valor de 100 reales (53 dólares) por mes.
Según el dirigente, esta pauta de reivindicaciones ya fue
protocolizada y está en manos de la dirección de Unilever
para su estudio y posterior discusión.
“El pasado 20 de abril el SITAC fue convocado por la
empresa para acordar una fecha de comienzo de las
negociaciones, así que en los proximos días comenzará la
primera ronda de reuniones”, concluyó el dirigente.
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