-¿Cuál
es la situación que está viviendo el Sindicato Nacional de Trabajadores
de Frito Lay Dominicana (SINTRALAYDO)?
-Es una
situación sumamente difícil. El Sindicato tiene más de un año de haber
denunciado su Convenio Colectivo, pero hasta el momento no ha podido
discutirlo porque la empresa se niega a hacerlo.
Se han
hecho más de 20 reuniones tripartitas en el Ministerio del Trabajo, pero
Frito Lay sigue poniendo obstáculos y nunca ha mostrado una
voluntad real para iniciar la negociación colectiva, ni para permitir el
libre ejercicio de la libertad sindical en la empresa.
Asimismo,
el Sindicato ha venido denunciando varios casos de represión sindical.
Los trabajadores están siendo acosados y amenazados por los mandos
medios de la empresa y hasta habrían varios despidos por el sólo hecho
de pertenecer al Sindicato.
-La
Misión de la UITA se reunió con las autoridades laborales.
-Nos
reunimos con la ministra del Trabajo, Maritza Hernández, y se le
planteó nuestra profunda preocupación por lo que está ocurriendo en
Frito Lay Dominicana. La ministra se comprometió a hacer el esfuerzo
para que se logre un entendimiento entre las partes y se haga efectiva
la negociación colectiva.
-También
se reunieron con directivos de la empresa.
-Nos
reunimos con la encargada legal y con el gerente de Recursos Humanos de
la empresa, y les planteamos la necesidad de que se comience un proceso
de diálogo honesto, serio y de buena fe.
Sabemos que
las relaciones entre el SINTRALAYDO y la empresa están bastante
laceradas, pero hay que hacer el esfuerzo para llegar a un
entendimiento. Ya hemos acordado una reunión, a la que participará la
UITA, para crear las condiciones favorables para un acercamiento.
La empresa
debe entender que el Sindicato ya es una realidad y que, en vez de estar
tratando de desconocerlo y destruirlo, debería aprovecharlo para buscar
una salida al conflicto y la paz social. Como interrogó Pablo Quiroga,
de FATAGA Argentina, “¿Si una parte importante del personal de la
empresa apoya al Sindicato, y a su vez, la empresa dice tener buena
voluntad, por qué razón no se discute el Convenio?
-¿Cuáles
son las expectativas?
-Como
UITA le vamos a dar seguimiento a esta situación y vamos a tratar el
tema de Frito Lay Dominicana
en la próxima
reunión de la Dirección Sindical Mundial de PepsiCo de la UITA,
que se realizará del 3 al 5 de diciembre en Ginebra, Suiza. En
esta ocasión, vamos a abordar las dificultades que enfrenta nuestra
afiliada. Esperamos que la empresa recapacite.
