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La Cámara
de Diputados de la República Argentina dio el pasado día 12
media sanción a dos proyectos de ley que modifican la ley de
contrato de trabajo. Uno se refiere a las indemnizaciones a
trabajadores no registrados y el otro, a la jornada
reducida de trabajo.
Con 166 votos a favor y ocho en contra, Diputados aprobó con
un corto debate un proyecto de ley impulsado por el
presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo y
asesor de varios gremios,
Héctor Recalde, para modificar artículos de la ley de contrato de trabajo
con el objeto de aumentar las indemnizaciones por relaciones
laborales que al momento del despido no estuvieren
registradas.
El proyecto, de sólo dos artículos, establece que "las
indemnizaciones previstas por el artículo 245 de la ley
20.744, las que en el futuro las reemplacen o las derivadas
del despido, previstas en las normas especiales, serán
incrementadas al doble cuando se trate de una relación
laboral que al momento del despido no esté registrada o lo
esté de modo deficiente".
Contempla además que cuando la relación laboral informal se
extinguiere por cualquier otra causal -salvo por renuncia
del trabajador o común acuerdo- el empleador deberá abonar
al trabajador "además de las indemnizaciones que
correspondan, una indemnización equivalente a un mes de
sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres
meses" en caso de menores de edad.
En el segundo artículo, el proyecto de
Recalde indica que "cuando el empleador, fehacientemente intimado
por el trabajador, no le abonare las indemnizaciones que
correspondan" y, "consecuentemente, lo obligare a iniciar
acciones judiciales o cualquier instancia previa de carácter
obligatorio para percibirlas, éstas serán incrementadas en
un 50 por ciento".
El otro proyecto aprobado por la Cámara baja, modifica el
artículo 198 de la ley de contrato de trabajo, referido a la
jornada reducida, y la define como "la reducción de la
jornada máxima legal", la cual sólo será aplicable -dice-
"cuando lo establezcan las disposiciones nacionales
reglamentarias de la materia, estipulación particular de los
contratos individuales o convenios colectivos de trabajo".
Al fundamentar su propuesta,
Recalde precisó que el cambio apunta a "distribuir el empleo
existente con más equidad y entre más trabajadores,
entendiendo que la limitación de la jornada de trabajo es
una herramienta sumamente útil a esos fines".
Esta media sanción pretende anular las reformas introducidas
en la legislación laboral en los años 90, es de esperar que
el Senado la trate y apruebe rápidamente.
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