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El MTSS ultima los detalles
de la reglamentación de la
ley
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) se
encuentra trabajando para reglamentar la ley 18.441 aprobada
este año y que modifica las relaciones laborales en el
sector agropecuario introduciendo la jornada de ocho horas.
La
mencionada ley mantiene en todos sus términos lo previsto
por una ley anterior, la 15.996, que establece un tope para
la realización de horas extras, topeándolo en ocho horas
semanales, situación que generó consultas por parte de
agricultores dado que en épocas de siembra o cosechas se
requieren más horas de trabajo y se solucionaba con jornadas
que sobrepasaban las 8 horas diarias, lo que ahora estará
prohibido.
“Era necesario e
imprescindible extender al sector rural el régimen de 8
horas que tienen los trabajadores en general, lo que no
implica desconocer las particularidades del trabajador rural
y que se realicen los ajustes que sean necesarios.
Por
ello la propia ley establece una comisión de seguimiento
para ver cómo funciona en la práctica y qué correcciones se
deben hacer”, explicó el senador del Frente Amplio,
Víctor Vaillant.
Con
respecto al máximo semanal de horas extras, dijo que tiene
una explicación lógica. “Si
las empresas tienen necesidad de más horas de trabajo la ley
procura que tiendan a contratar más personal en lugar de
hacer trabajar más de ocho horas al personal que ya tienen.
No obstante, la ley establece que ese tope se puede
modificar en la medida que exista acuerdo entre trabajadores
y empresarios”, indicó.
“No hay
impedimento para trabajar más allá de las ocho horas si el
trabajador así lo consciente y si se le paga doble cada
hora. Eso es lo que rígidamente está establecido en la ley.
Son las horas necesarias de acuerdo a lo que la ley
establece, pero ese límite, que es de carácter general,
admite que en situaciones particulares y especiales pueda
ser superado”, indicó.
Explicó que
la reglamentación de la ley se está haciendo en la órbita
del Ministerio de Trabajo y en conversaciones con los
sectores involucrados, trabajadores y empresarios para que
tenga todos los efectos positivos.
Martín
Olaverry
Tomado de
Observa.com
26 de
junio de 2009
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