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En julio pasado, y luego de casi dos años de reuniones, fue
promulgado el decreto 321/009 reglamentario de la ley 17.828
del 15 de septiembre de 2004. Para el proceso de
reglamentación, en 2007 se creó una Comisión Tripartita
Rural integrada por la central de trabajadores de Uruguay (PIT-CNT),
la Inspección General del Trabajo, y organizaciones de
productores rurales. Sirel conversó con representantes de
esta Comisión, quienes brindaron, desde sus respectivas
realidades, una opinión sobre este logro que alcanza a uno
de los sectores históricamente postergado por la legislación
en el país.
Walter
Migliónico
Secretaría de Salud Laboral, Seguridad y Medio Ambiente del
PIT-CNT
Después de 57 reuniones, llegamos a una reglamentación
excelente del Convenio 184. Desde el punto de vista técnico
integra contenidos que no tienen otras reglamentaciones para
la actividad agrícola y rural, si la comparamos con las de
otros países. Se realizó un trabajo a conciencia y es una
muy buena reglamentación.
Queda pendiente cómo será instrumentado este
decreto, cómo será controlado por los organismos
competentes y cómo los trabajadores, por su parte, van a
exigir su cumplimiento.
Felipe
Carballo
Diputado nacional por el Frente Amplio,
ex
dirigente sindical rural
La reglamentación de un convenio de esta naturaleza ha sido
un importante avance que ha tenido el
Uruguay en
materia de legislación, para uno de los sectores más
postergados de la producción en el país: los asalariados
rurales. Significa algo muy positivo para los casi 200
mil trabajadores rurales que estuvieron en desventaja en
este aspecto.
Lo que plantea el Convenio 184 es que las mismas resoluciones
que existen para los demás sectores de la producción se
apliquen para el sector agrario. Lo que destacaría del mismo
es que regula la aplicación de agrotóxicos, brinda
información a la que tienen derecho todos los trabajadores
acerca de las consecuencias que la manipulación de esos
productos les puede traer, entre otros puntos muy
importantes.
María
Narducci
Inspectora General de Trabajo
Este Convenio 184, que pudimos reglamentar en un ámbito de
trabajo en equipo, a pesar de las discrepancias y las
diferencias siempre se mantuvo la voluntad de diálogo de
todas las partes, lo que llevó a la reglamentación de un
Convenio Internacional de enorme importancia como es el 184,
sobre Salud y Seguridad en la Agricultura.
Somos de los primeros países de América Latina que
logra realizar un proceso de reglamentación de este
Convenio, y ésto no es menor porque marca un salto muy
grande en lo que ha sido el espacio de diálogo entre el
sector rural y los trabajadores rurales. Siempre fue muy
difícil trabajar en ámbitos tripartitos en este sector
porque siempre hubo un gran recelo hacia la actividad
sindical. Por eso es destacable este trabajo en equipo, que
cristalizó en un decreto que refleja fielmente el espíritu
del Convenio 184 de
OIT, en todas las vertientes que el mismo
tiene.
En cuanto a cómo se instrumentará la aplicación de la nueva
normativa, en primera instancia hemos finalizado
recientemente la capacitación de los inspectores con
cooperación técnica de
OIT, en relación al contenido del nuevo decreto y sobre
los riesgos en la actividad agropecuaria. Ésto tiene como
finalidad homogeneizar el conocimiento de los inspectores en
el sector agrario y prepararlos para futuras tareas. Por
otra parte, estaremos organizando jornadas nacionales, con
el fin de dar difusión a este decreto tan importante para la
actividad del sector rural en el país.
Héctor
Piedra Buena
Representante de los trabajadores rurales
Para los trabajadores esta reglamentación significa un avance
en términos de legislación para el sector que estuvo largos
años relegado en esa materia.
Estamos trabajando
–a través de la Comisión Tripartita– en la
instrumentación del nuevo decreto y la primera medida será
realizar jornadas informativas con el objetivo de difundir
el contenido y los alcances de la nueva normativa.
Estas se realizarán los días 8, 9 y 10 de diciembre en el
local del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en
Montevideo. La Comisión Tripartita decidió dar un día para
cada sector participante, el 8 se reunirá con las
instituciones, el 9 con los trabajadores y el 10 con la
patronal.
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