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La brecha salarial entre
hombres y mujeres a nivel mundial
es del 16 por ciento.
No importa el esfuerzo que hayan hecho, lo duro que hayan
estudiado o, incluso, que tengan un mayor nivel educativo, las mujeres nunca
alcanzan el nivel retributivo de sus compañeros de trabajo hombres.
Entre los afiliados y afiliadas a sindicatos, en general, la brecha salarial es
ligeramente inferior.
La brecha salarial media en España, es del 21,8 por ciento.
No importa si se trata del sector público o privado: el porcentaje es similar.
Sin embargo el trabajo a tiempo parcial si que marca la diferencia. Mientras que
las trabajadoras a tiempo completo sufren una brecha salarial del 21,1 por
ciento, cercana a la media nacional, aquellas que realizan trabajos más
reducidos “solamente” sufren una diferencia del 11,9 por ciento.
La mayor desigualdad a que se enfrentan las mujeres se da en el
sector de la asistencia sanitaria y el trabajo social, con una tasa del 33,9 por
ciento, y en el pequeño comercio con el 27,9 por ciento, ambas en sectores
tradicionalmente femeninos. Sin embargo en hoteles y restaurantes y en la
construcción las mujeres están relativamente mejor, con “sólo” el 11,4 y el 12,5
por ciento menos del salario que sus compañeros hombres por el mismo trabajo,
respectivamente.
La afiliación a un sindicato, en contraste con la mayoría del resto
de países, no parece tener un efecto significativo sobre la brecha salarial en
España. Tanto afiliadas como no afiliadas, sufren un nivel de
discriminación salarial similar a la media nacional
Basado en el Informe sobre la Brecha Salarial de la ITUC, que
incluye el análisis de 400.000 datos extraidos del Wageindicator en 12 países.
Wageindicator es el socio internacional de
Tu Salario y
Mujer Tu Salario.
CSI-ITUC es la confederación sindical internacional
El informe sobre la Brecha Salarial de la ITUC incluye al menos
13.000 datos de España, reunidos en 2006 y la primera mitad de 2007. El
informe ha sido realizado por Income Data Services, Londres, socio de
WageIndicator en el Reino Unido.
Comfia CCOO y
Wageindicator Foundation
10 de marzo de 2008
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