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España
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El Estado premiará a
las empresas
que no discriminen
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Las empresas
que cumplan los planes de igualdad, que no discriminen
salarialmente a sus empleadas frente a sus compañeros y que
incorporen a las féminas en los puestos directivos tendrán
preferencia frente a otras a la hora de mantener relaciones
económicas con la Administración General del Estado.
Ésta es una de las medidas que
incorporará el Gobierno en la ley de Igualdad, texto que en
este momento está debatiendo tanto con las organizaciones de
mujeres como con los agentes sociales, y que previsiblemente
presentará el próximo mes de marzo.
El trato de preferencia a las empresas que trabajen por
acabar con la histórica discriminación de la mujer en el
trabajo es una de las medidas que ayer presentó el ministro
Jesús Caldera a las representantes de 33 organizaciones de
mujeres en la reunión que mantuvo durante casi cuatro horas
y en la que también estuvo presente la secretaria de
Políticas de Igualdad, Soledad Murillo, según informaron
representantes de las organizaciones.
Caldera explicó las líneas generales de la futura ley que
tiene como principal objetivo acabar con la discriminación
de la mujer en el trabajo y facilitar la conciliación de la
vida familiar y laboral.
Las organizaciones femeninas valoraron como positivo el
encuentro, aunque consideraron "frustrante" que no les
hubieran presentado por escrito ninguna propuesta concreta.
Desde el Ministerio, por su parte, señalan que el objetivo
de Caldera es escuchar las propuestas de las mujeres, así
como la de los sindicatos y empresarios con los que el
miércoles se reunió para incorporarlas a la futura norma.
www.lavanguardia.es
Tomado de
www.comfia.info
30 de enero de 2006
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