|
La situación de la mujer en el
mercado laboral vasco sigue siendo de precariedad, según el panorama que dibuja
un estudio de CC.OO. presentado ayer en Bilbao.
Las mujeres se
hallan mejor preparadas que los hombres, pero ello no se traduce ni en mejores
condiciones laborales ni en una mayor presencia en los puestos directivos. Un 51
por ciento de las trabajadoras tiene educación superior, frente al 47,1 por
ciento de los hombres. Sin embargo, la situación de la mujer en el mercado
laboral vasco sigue siendo de precariedad, según el panorama que dibuja un
estudio de CC.OO. presentado ayer en Bilbao.
El aspecto más
positivo que refleja el estudio es que en 2008 las mujeres superaron a los
varones en nuevas altas en puestos ejecutivos: 3.000 frente a 2.200. Pero, pese
a ello, las féminas siguen suponiendo sólo una tercera parte del personal
directivo. No es el único dato desfavorable para las trabajadoras:
la brecha salarial entre sexos
se ha incrementado en dos puntos desde 2007, rompiendo la tendencia a la baja de
los años anteriores. En 2008, ellos ganaron un 28 por ciento más.
Felisa Piedra,
responsable del área de Empleo y Mujer de CCOO de Euskadi apuntó como causa la
falta de conciliación entre la vida familiar y laboral que puede minar la
carrera profesional de las mujeres. "Hay una serie de bonificaciones salariales
que disfrutan los hombres y que las mujeres pierden al tener que entrar y salir
del mercado laboral para hacerse cargo de las responsabilidades familiares",
señaló.
El informe
precisa también que hay ocho veces más mujeres trabajando a tiempo parcial que
varones. Piedra vinculó la convergencia de las condiciones laborales de ambos
sexos a que la legislación de igualdad se aplique también en la pequeña empresa:
"Las firmas de más de 250 trabajadores tienen que negociar un plan de igualdad,
pero en Euskadi abundan las PYMES".
La dirigente
sindical añadió que los actores sociales deben evitar que "la fuerte destrucción
y precarización del empleo", causados por la crisis se traduzcan, además, en un
retroceso en materia de igualdad. "Las mujeres no podemos ser las paganas de la
crisis", aseguró la sindicalista, quien adelantó que esta exigencia estará
presente en la concentración que su sindicato ha convocado el próximo viernes
ante la sede de Confebask.
El estudio de
CC OO, que utiliza datos del Inem y la Encuesta de Población
Activa (EPA), aprecia una leve subida de la tasa de actividad de las
mujeres en 2008: ha pasado de un 49,31 por ciento a un 50,36 por ciento. Este
índice se sitúa aún 16 puntos por debajo que el de los hombres, pese a que, este
último ha registrado un descenso interanual de dos puntos.
El paro
aumentó menos entre las mujeres que entre los hombres a lo largo de 2008 -un 60
por ciento más de parados frente a un incremento de un 31 por ciento de las
féminas en esta situación-. A medida que la crisis ha empezado a afectar al
sector de servicios y no sólo a actividades predominantemente masculinas como la
construcción, la tendencia se ha invertido: los datos de los dos primeros meses
de 2009 arrojan un incremento del paro un 14 por ciento superior entre las
mujeres, dejando una cifra de 59.681 paradas en febrero.
|
