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Estados Unidos
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Wal-Mart se enfrenta a la mayor demanda por
discriminación sexual en la historia de EE UU |
Siete ex
trabajadoras denuncian la parcialidad de la cadena de
tiendas en la concesión de ascensos y aumentos salariales
El proceso de discriminación sexual con más afectados en la
historia de EE UU sigue adelante tras aprobar una
corte federal de apelaciones una demanda por parte de siete
mujeres que denuncian un trato no neutral por parte de
Wal-Mart -la mayor cadena de tiendas del país- a la hora
de conceder ascensos y aumentos salariales.
El juez Harry Pregerson ha explicado que es mucho
mejor tratar el caso como una demanda colectiva que como
demandas individuales, que ocasionarían una congestión
innecesaria de los tribunales federales. "Aunque el tamaño
de la acción judicial es grande, por sí solo no hace que el
caso sea imposible de llevar a cabo", ha precisado.
Las demandantes consideran que cerca de 1,6 millones de
mujeres que trabajaron para Wal-Mart en sus
establecimientos de EE UU desde 1998, podrían unirse
a la querella. La cifra hace que se trate del grupo más
grande que jamás haya interpuesto una demanda por
discriminación sexual. Sin embargo, tras la decisión del
tribunal federal de apelaciones en San Francisco
(California), Wal-Mart ha anunciado que apelará el
dictamen.
La acusación alega que Wal-Mart privó a las mujeres de
oportunidades de ascenso por su sexo y que algunas incluso
fueron víctimas de acoso sexual. Según la demanda, las
mujeres forman dos terceras partes de la fuerza laboral de
la compañía, pero sólo una tercera parte de los puestos
directivos.
Algunos observadores vaticinan que el caso podría prolongarse
indefinidamente, debido a la decisión de Wal-Mart de
apelar el fallo del tribunal. En marzo de 2005, la empresa
acordó pagar once millones de dólares (unos
8,5 millones de euros) para cerrar una investigación federal
sobre el empleo de trabajadores indocumentados a través de
subcontratistas.
Comfia
8 de febrero de 2007
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