Colombia
Con Carlos Rodríguez, presidente
de la CUT
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Asumió en
un momento crucial para el movimiento obrero y para el país,
que hoy se debate entre la guerra, la pérdida de soberanía y la
creciente exclusión de su pueblo.
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-¿Cómo evalúas el proceso
electoral en la CUT?
-La Central tiene 550 mil
afiliados, de los cuales 50% son maestros, en consecuencia la
contienda electoral es muy desigual. Un maestro cuenta con 250 mil
posibles votantes, y hay organizaciones que tienen 200, o quizás 300
afiliados. La lista en la cual participé fue votada en 241
sindicatos, y la segunda lista en 26 sindicatos. Eso demuestra la
concentración de la votación en el magisterio.
-¿Cuántos sindicatos
conforman la CUT?
-Hay 746 sindicatos afiliados.
La intención es desarrollar lo aprobado por el Congreso de la CUT,
esto es pasar de 746 organizaciones a 18 grandes sindicatos por rama
de industria. Estamos trabajando para lograr un millón de afiliados,
considerando la diversidad que existe en los tipos de vinculación
laboral.
-¿Qué porcentaje de los
afiliados sufragó?
-Votó el 56% de nuestros
miembros.
-¿La CUT es la mayor central
obrera en Colombia?
-Efectivamente, la CUT tiene
550 mil afiliados, la segunda es la CGTD con 129 mil, y la tercera
es la CTC con 52 mil afiliados. Entre todas tenemos unos 730 mil
trabajadores organizados, frente a una población económicamente
activa de casi 9 millones de personas.
-Una de las carencias del
sindicalismo colombiano es su escasa presencia en la actividad privada.
-Esa es una realidad
producto de la flexibilización laboral. La mayoría de las empresas
en Colombia tiene contratos flexibilizados, donde no rige el código
sustantivo de trabajo. Cuando los trabajadores se sindicalizan, no
son tenidos en cuenta para la renovación del contrato de trabajo que
tiene un período de 2 meses, y hasta de 30 días. Ahora, inclusive,
se introdujo la modalidad de destajo, lo que impide la
sindicalización de los trabajadores del sector privado.
-Asumes como presidente de
la CUT en un momento en el cual el país atraviesa serias
dificultades en lo económico y en lo social.
-Si, es cierto. Colombia
tiene una situación de desempleo caótica, el informe oficial plantea
unas 3,5 millones de personas desempleadas y otro tanto en el
subempleo. Contabiliza 20 millones de personas en la pobreza y 9 millones
bajo la línea de pobreza. Un crecimiento del Producto Interno Bruto
del 1,5%; un déficit fiscal del 2,3% y por ninguna parte se ve una
posible reactivación económica.
Asimismo, Colombia está
importando 8 millones de toneladas de alimentos, en perjuicio de la
agroindustria nacional. No tiene sentido que el sector campesino y
agrario esté tratando de hacer esfuerzos por cultivar y crecer,
cuando al mismo tiempo el gobierno importa alimentos empujando al
sector a la bancarrota. La apertura indiscriminada ha hecho trizas
el aparato productivo; en los últimos 10 años se han liquidado 30
mil empresas. Por ello estamos muy interesados en hacer un acuerdo
con los empresarios para defender la industria nacional, para
introducir mecanismos de protección y reactivación del campo y la
producción de alimentos.
Ligado a esto está la
insensatez de una guerra que lo único que hace es llenar de cruces
los caminos de Colombia. Hay una falta de sentido común por parte de
la insurgencia, que plantea un único lenguaje: el de la guerra.
Igualmente hay sectores violentos en los empresarios y en el propio
gobierno que no creen en el diálogo, que es el camino idóneo para
dirimir los conflictos.
Además, tenemos una
situación educativa lamentable; el plan de desarrollo va por un lado
y la educación por otro. Mientras que en algunos lugares como en El
Tolima, donde hay que enfatizar la agroindustria y la formación
técnica, encontramos que la mayoría de las carreras son de orden
académico. Ello implica un reordenamiento total en el área
educativa. Teniendo en claro todas estas dificultades, vamos a
enfatizar con los empresarios sobre la necesidad de establecer
nuevas relaciones laborales. Vamos a insistirle al gobierno
utilizando al máximo el diálogo como mecanismo para encontrar
salidas a la problemática nacional. Creemos en la necesidad de
llevar adelante un Acuerdo Nacional, que muy seguramente nos va a
llevar a un plan de empleo de emergencia.
-Asumes la presidencia de la
CUT y en forma inmediata se produce una reacción descalificadora
hacía tu persona y el sector ahora mayoritario.
-Pues era de preverse,
porque en la práctica ellos han tenido un comportamiento no
democrático. Recordemos el 4º Congreso de la CSTC (Confederación
Sindical de Trabajadores de Colombia), donde quienes hoy nos
denigran expulsaron al sector minoritario y no le dieron ningún
cargo. Consideramos a la democracia como un espacio donde se brindan
garantías a la oposición, donde la minoría debe intervenir en
escenarios de crítica y confrontación. Los términos del documento
que circuló en Internet son malintencionados, son epítetos
descalificantes, que inclusive colocan en la picota pública a
quienes asumimos hoy la dirección de la CUT. Hasta se nos tacha
prácticamente de “Uribistas”. Pero esto no nos amilana, no
tenemos miedo en coincidir con el gobierno en ciertas cosas, como
también podemos coincidir con alguna formulación de la insurgencia.
La autonomía del sindicalismo radica en que podemos coincidir con el
que sea, pero somos autónomos del gobierno, de los empleadores, de
la iglesia y de los partidos políticos.
-Quizás mucha gente
interpreta la negociación como un acto de entrega, de debilidad.
-Sin duda alguna, pero la
CUT tiene como propósito la solución política negociada del
conflicto armado. Aunque se esté en la confrontación más alta, hay
que negociar, hay que hablar.
-Por último, tu mensaje para
el movimiento obrero internacional.
-En primer lugar quiero
agradecer a la UITA por su apoyo y de la manera más fraternal
sugerimos que continúen con ese respaldo que es tan necesario.
Nosotros vamos a convocar a los Secretariados Profesionales a una
reunión para coadyuvar con nuestros esfuerzos educativos, de
formación y para que prosigan con su apoyo solidario.
Autor:
Gerardo
Iglesias
© Rel-UITA
02-12-02
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