Bruselas - En una reunión celebrada la víspera del día internacional de los derechos humanos con la Comisaria de Asuntos Sociales de la Unión Europea, Anna Diamantopoulou, representantes sindicales europeos, estadounidenses e internacionales llamaron hoy la atención de la UE hacia “la profundamente preocupante tendencia” que existe en los Estados Unidos a violar los derechos sindicales y solicitaron a la UE que plantee esta cuestión durante sus contactos con la administración de ese país.

“Los trabajadores europeos tienen el derecho de afiliarse a sindicatos y de ser representados por ellos pero a los trabajadores de nuestro principal asociado comercial, los Estados Unidos, a menudo se les deniega este derecho mientras más y más empleadores aprovechan el creciente sentimiento antisindical que reina allí”, declaró John Monks, Secretario General de la Confederación Europea de Sindicatos, organización que cuenta con 60 millones de miembros.

En los últimos años se ha documentado un aumento alarmante de los casos de despidos, represalias y discriminación por parte de empleadores estadounidenses, al tiempo que por lo menos la cuarta parte de los empleadores del sector privado han despedido arbitrariamente a trabajadores que intentaban afiliarse a sindicatos. La delegación de la AFL-CIO hizo notar a la Comisaria Diamantopoulou el hecho de que las multinacionales europeas presentes en los Estados Unidos se vuelcan cada vez más al modelo antisindical estadounidense de relaciones laborales.

La reunión tuvo lugar luego de que el Comité Ejecutivo de la CIOSL adoptara una resolución sobre el día internacional de los derechos humanos, donde se indicaba que los Estados Unidos son el más grave violador de derechos sindicales de las democracias industrializadas.

John Sweeney, presidente de la confederación sindical estadounidense AFL-CIO declaró que “la actual administración es el gobierno más contrario a los trabajadores desde Herbert Hoover. Ha despojado a 40.000 de sus propios empleados del derecho de negociación colectiva y ha puesto en peligro el derecho de muchísimos más trabajadores de formar un sindicato. Es indignante que en una nación donde los empleadores del sector privado bloquean los esfuerzos de sindicación de los trabajadores casi impunemente, nuestro propio gobierno no haga algo para proteger los derechos fundamentales de los trabajadores.”

La utilización de empresas especializadas en técnicas antisindicales, el adoctrinamiento antisindical obligatorio para los nuevos empleados y otras técnicas cada vez más complejas figuran documentadas en el Informe anual de la CIOSL sobre las violaciones de los derechos sindicales, el cual abarca las violaciones de las normas de la Organización Internacional del Trabajo sobre libertad sindical y el derecho de negociación colectiva.

CIOSL

Convenio La Insignia - Rel-UITA

12 de diciembre de 2003