El Foro Emaús, red de organizaciones ecológicas, comunitarias, religiosas y laborales que durante 10 años de trabajo activo ha enfrentado la problemática social y ambiental de la producción convencional bananera en Costa Rica; ha constatado y denunciado, en más de una ocasión, las pésimas condiciones laborales y de vida de las trabajadoras y trabajadores en estas plantaciones. Teniendo en cuenta que estas condiciones empeoran cada día, sin que se vislumbre por parte de las instituciones gubernamentales ninguna acción para revertir esta situación, el Foro Emaús ha diseñado, en un proceso participativo, esta nueva campaña de incidencia por los derechos laborales.

¿Por qué la campaña?

Las problemáticas principales a partir de las cuáles se define la necesidad de una acción de incidencia por parte del Foro Emaús se pueden sintetizar en las siguientes:

• No se respeta el derecho a la organización sindical.

• Predomina la inestabilidad laboral y las formas de subcontratación sin garantías sociales, sin medidas de seguridad, bajos salarios, inestabilidad, horas indefinidas, etc.

• Los salarios que reciben las trabajadoras/ es son insuficientes para pagar los costos básicos de vida.

• La mayoría de los obreros/ as bananeros/ as trabajan en jornadas mayores a las 8 horas legales sin el pago estipulado legalmente.

• Se contratan muchos migrantes indocumentados, para no cumplir con las obligaciones legales en materia laboral.

• Muchas mujeres trabajadoras bananeras están expuestas a relaciones de acoso sexual y maltrato por parte de sus superiores, y se irrespetan sus derechos laborales específicos durante los períodos de embarazo y lactancia.

Cada una de estas problemáticas evidencia que la situación de precariedad en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras bananeras ocurre en incumplimiento de la legislación existente. Es decir, que estamos ante una práctica constante de violación de los derechos laborales regulados por la legislación nacional e internacional. No se trata de un desamparo legal sino de una acumulación de violaciones de la ley que al final terminan instaurándose como una desregulación de hecho, por la sistematicidad y constancia de la práctica.

A pesar de la institucionalidad existente: Ministerio de Trabajo, OIT, Tribunales de trabajo y las distintas formas legales de protección que tienen los trabajadores y trabajadoras; la práctica demuestra que ninguna de estas formas han sido suficientes para garantizar que se cumplan sus derechos, que se eliminen las injusticias en las formas de contratación y que se aplique correctamente la legislación laboral vigente en el país.

El problema que pretende solucionar esta campaña del Foro Emaús es que no existe en el país una instancia que fiscalice de forma eficiente el cumplimiento de las funciones de las instituciones estatales en su responsabilidad de proteger los derechos laborales que se violan constantemente en las zonas bananeras de Costa Rica.

¿Cuál es el objetivo?

La campaña se realizará con el objetivo de crear una defensoría laboral dentro de la Defensoría de habitantes de Costa Rica, que de manera sostenible garantice que se cumplan las funciones de las instituciones encargadas de promover, vigilar y proteger los derechos humanos laborales de trabajadores y trabajadoras de las zonas bananeras del país.

Esta campaña no tendría como objetivo añadir una instancia más a las ya existentes ni duplicar sus funciones, sino más bien crear la Defensoría Laboral para que fiscalice y garantice que las que existen cumplan correctamente su función y cuando sea necesario analice y proponga los cambios requeridos en la legislación para que la misma sea siempre protectora de los derechos de los trabajadores/ as. La Defensoría Laboral deberá reconocer en su accionar a las organizaciones sindicales como representantes legítimas de los derechos de los trabajadores/as.

¿Quiénes la realizan?

La campaña será iniciada por las 24 organizaciones afiliadas a Foro Emaús, pero en el proceso participarán otras organizaciones, grupos y personas aliadas que se comprometan con sus objetivos.

¿Qué se pretende realizar?

Durante toda la campaña se realizarán actividades de distinta índole que irán cumpliendo objetivos específicos que suman a nuestra meta final. Entre estas actividades realizaremos:

• Investigaciones y sistematización de estudios realizados anteriormente.

• Acciones de comunicación e información pública nacional e internacional.

• Foros de debate públicos.

• Reuniones con organizaciones sociales, políticas, religiosas.

• Acciones de divulgación de la campaña y sus objetivos.

¿Quiénes dirigen la campaña?

Existe una Comisión Coordinadora que es la encargada de dirigir y coordinar Campaña de incidencia en su totalidad. Está integrada por 8 organizaciones miembros del Foro Emaús: COSIBA-CR, ASEPROLA, ANEP, Pastoral Social-Diócesis de Limón, Centro Teológico del Caribe, ANPE, UNDECA, SINDEU y el Equipo Operativo del Foro Emaús. La Comisión está estructurada por Unidades de Trabajo que asumirán responsabilidades de coordinación con las organizaciones ejecutoras de cada una de las actividades planificadas. Estas unidades son:

• Coordinación oficial de campaña

• Unidad de Protocolo

• Unidad de coordinación de investigaciones y sistematizaciones

• Unidad de comunicación y publicaciones

• Unidad de Coordinación Operativa

¿Dónde encontrar más información?

Para más información sobre la campaña de incidencia por la promoción y la defensa de los derechos laborales en las zonas bananeras costarricenses puede contactarse con:

* Lic. Jorge Barboza

Coordinadora de Sindicatos Bananeros de Costa Rica.

Coordinador oficial de la Campaña

Teléfono: 768-8845

Fax: 768-8249

Correo-e: sitrap97@racsa.co.cr

* Hernán Hermosilla Barrientos

Secretario-Promotor de Foro Emaús.

Coordinador de Comunicaciones y publicaciones.

Teléfono y fax: 227-6295

Correo-e: foroemaus@racsa.co.cr

También puede encontrar información próximamente en el sitio web: www.foroemaus.org