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A:
Todas las organizaciones afiliadas y fraternales
De:
Rel-UITA 06.05.03
Ref.:
CIERRE de la empresa Nestlé - El Salvador
Curso:
Urgente
Estimados compañeros y compañeras:
La
empresa Nestlé decidió cerrar su fábrica en Ilopango (El
Salvador), que entre operarios y administrativos empleaba 97
personas. Los argumentos para justificar el cierre,
efectuado el pasado 28 de abril, consisten en que para
seguir operando, la fábrica requiere ser más competitiva en
el área de producción, invertir en capacitación técnica y
adoptar medidas para preservar el medio ambiente. Todo esto
demandaría una fuerte inversión en momentos que el negocio
del café no lo permite.
Es
evidente que los argumentos utilizados por la transnacional
resultan inaceptables y contradicen groseramente sus
publicitados "Principios de Gestión del Grupo Nestlé".
Por otra parte, también resulta inaceptable que, para
justificar el cierre, se mencione la "crisis del café". Es
verdad que la crisis en el precio del café existe,
perjudicando a los productores y beneficiando a los
compradores y procesadores, desde el momento en que los
cafés molido y soluble no han disminuido de precio, al punto
que los consumidores pagan cerca de US$ 3,60 por una libra
de café tostado y molido, mientras los agricultores reciben
24 centavos por libra. Nestlé se ubica entre los cuatro
mayores compradores de café del mundo.
El
procedimiento llevado adelante por la empresa para efectuar
el cierre también es condenable. El pasado 5 de marzo, la
empresa le exigió al sindicato la desocupación del local
sindical en un plazo de nueve días. Es evidente que en esa
fecha ya se tenía decidido el cierre de la fábrica, pero
comienzan por reclamar el local del que se beneficia el
sindicato. El 8 de abril la empresa informa al sindicato que
la fábrica cerrará el día 30, lo cual se hizo efectivo el
día 28 sin ninguna negociación previa. Claro que Nestlé
pagará los despidos legales, pero la mayoría de los
trabajadores y trabajadoras se encuentran entre los 40 y 47
años de edad, es decir, muy jóvenes para jubilarse pero muy
"viejos" para obtener un nuevo empleo, en un país con altos
índices de desocupación como El Salvador.
¿Qué
hay detrás de este cierre? Por lo menos, se abren tres
hipótesis:
1ª.-
La intención de trasladar la producción a Brasil. Si este es
el caso, debemos preguntarnos: ¿es que en ese país no se
requieren inversiones, ni se protege el ambiente?
2ª.-
Luego de un cierto tiempo se volvería a abrir la fábrica,
con personal nuevo y con otras formas contractuales y,
especialmente, sin sindicato.
3ª.-
Es la respuesta de Nestlé a las movilizaciones y denuncias
públicas realizadas por el sindicato en ocasión de la
negociación colectiva del año 2002, cuando la empresa
ofreció un aumento de salario de 0,05 colones en momentos en
que se necesitaban 8,75 colones para adquirir un dólar.
Por
todo lo anterior, les solicitamos manifiesten su solidaridad
con el Sindicato de Empresa de Trabajadores de Nestlé S.A. (SETNESSA)
enviando mensajes de protesta a:
Peter
Brabeck-Letmathe, Director General de Nestlé
E-mail:
peter.brabeck-letmathe@nestle.com
Fax:
4121 + 924 28 00 / 924 54 38
Adjunto encontrarán la nota enviada por esta Secretaría
Regional y también un modelo de mensaje para que ustedes
puedan copiar y enviar. Como siempre, mucho agradeceré
enviar copia de sus mensajes a esta Secretaría.
Agradeciendo desde ya vuestra solidaridad, reciban,
compañeros y compañeras, mi fraternal saludo.
Gerardo Iglesias
Sec.
Regional UITA
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