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Panamá, 1 de Julio de 2003
Señor
Peter Brabeck-Letmathe
Director General de Nestlé
Nestlé – Vevey (S u i z a)
Fax: + 41 21 9242800
Estimado Señor:
Nos dirigimos a usted, ante el cierre de la
fábrica de Nestlé en Ilopango, El Salvador,
el pasado 30 de abril. Recientemente fuimos
informados desde El Salvador y Uruguay de esta
situación y como se trata de nuestros colegas
del SETNESSA en el que se afecta a los
trabajadores y el funcionamiento del sindicato
mismo, me permito expresar lo siguiente:
Esta planta empleaba 97 trabajadores (74 obreros
y 23 administrativos), de los cuales el 67%
están afiliados al Sindicato de Empresa de
Trabajadores de Nestlé El Salvador S.A. (SETNESSA),
organización con la que mantenemos amistosa
relación mediante nuestra organización homóloga,
la UNION INTERNACIONAL DE TRABAJADORES DE LA
ALIMENTACIÓN.
La empresa argumenta "la crisis del café" para
el cierre de la planta, cuando parece que es
gran beneficiaria de esta situación, escondiendo
con ello su verdadera intención, que es violar
el contrato colectivo firmado con el sindicato y
hacer desaparecer el sindicato en la empresa.
Más allá de las indemnizaciones que la ley prevé
en estos casos, y que algunos trabajadores han
aceptado, nuestra denuncia radica en la
violación del contrato colectivo de trabajo
firmado por NESTLÉ y SETNESSA vigente desde el
1º de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de
2003. Lamentamos la injerencia del Ministerio de
Trabajo para presionar a los trabajadores a
favor de la empresa. En un país donde el
desempleo y subempleo alcanza cifras muy altas y
que pese a todo ello los trabajadores de
SETNESSA continúan luchando por un trabajo digno
en medio de situaciones adversas, es uno de los
principales motivos de nuestra solidaridad.
En nombre de UNION NETWORK INTERNATIONAL que
representa a un total de 15 millones de
afiliados con mil organizaciones en 150 países a
nivel mundial condenamos y rechazamos esta
medida, que además en su interior atenta contra
las Normas Internacionales del Trabajo referidas
a la Libertad Sindical y Negociación Colectiva.
Hacemos un llamado a la negociación con los
representantes de SETNESSA y encontrar una
pronta salida a este conflicto.
Atentamente,
Rodolfo Benítez
Secretario Regional, UNI-Américas
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