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SINDICATO DE NORTEÑA PLANTEÓ SEGURO DE PARO ROTATIVO
AmBev “contrariada” por contrapropuesta |
El grupo AmBev-Quinsa
quedó “muy contrariado” frente a la contrapropuesta
presentada por el Sindicato de Obreros y Empleados de
Norteña (SOEN) de instrumentar grupos rotativos como
solución para los trabajadores de la cervecera cerrada en
Paysandú, según informaron a El Observador fuentes de la
compañía.
Si bien la empresa
está evaluando el planteo de los trabajadores, sus voceros
adelantaron que, en función de este nuevo planteo, también
analizan “la posibilidad de retirar la totalidad de la
propuesta presentada oportunamente al sindicato”.
El martes los
trabajadores presentaron un plan “complementario” de las
prejubilaciones, reducción horaria, envío a seguro de paro y
tercerizaciones que la empresa considera viables y
concretas.
El secretario
general de SOEN, José Oxley, indicó que se trata de
conformar tres grupos de 25 empleados que trabajen en la
maltería y se alternen en el seguro de paro. “Con esto
quedaría solucionado el tema empleo para todos”, aseguró
Oxley, en referencia a la situación pendiente de 20 de los
90 trabajadores. El dirigente reconoció que los negociadores
de la firma no se mostraron muy entusiasmados.
SOEN se entrevistó
con el gerente de Recursos Humanos de Quinsa, Raúl Damonte,
y el gerente administrativo de AmBev, Héctor Melgar.
Diario:
El
Observador
24 de abril de 2003
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