|
Asamblea resuelve hoy sobre la propuesta de AmBev-Quinsa |
En asamblea que
tendrá lugar hoy desde las 9 en su local, el Sindicato de
Obreros y Empleados de Norteña (SOEN) fijará posición
respecto de la última propuesta formulada por la
multinacional AmBev para una salida al conflicto, la que a
juicio del dirigente sindical José Oxley “no aporta las
soluciones para todos los trabajadores, como estamos
procurando”.
El gremialista
aludió así a los términos de la última reunión entre
trabajadores y empresa, que tuvo lugar el viernes en
Montevideo, al explicar que “están vencidos todos los plazos
del convenio que tenemos con el Centro de Fabricantes, como
integrantes de la Federación de Obreros y Empleados de la
Bebida (FOEB), desde que para nosotros terminó el 7 de abril
y para la empresa el 27 de marzo. Quedamos en que esta iba a
ser posiblemente la última reunión y veríamos hasta dónde
llegábamos en la asamblea general de este domingo”.
“Con toda claridad
debemos señalar que no tenemos las noventa soluciones que
necesitamos y analizaremos con los compañeros cuáles serán
los próximos pasos. A la vez tenemos totalmente confirmado
por la empresa que la fábrica está cerrada y no hay ninguna
chance de reabrirla”, precisó.
Sobre el tenor de la
propuesta de la multinacional consideró que “hay una fórmula
que tenemos que analizar debidamente, en función de la
conformación de equipos de trabajo, sobre lo que además hay
que ajustar números, pero lo que sí es seguro es que no hay
noventa soluciones”.
Acotó que en el
tapete hay una propuesta empresarial que apuntaría a ofrecer
alternativas a diez de los veinte trabajadores que aun no
tienen salida posible, pero en términos que todavía no
satisfacen al sindicato. “Este es un tema sobre el que
deberán decidir los propios trabajadores, porque también hay
retiros incentivados y se está proponiendo algo más, en el
marco de una serie de medidas que deben tener la opinión de
la asamblea”.
La contrapropuesta
de los trabajadores se basó en un Seguro por Desempleo en
forma rotativa, “para solucionar todos los temas. La empresa
ha dado un avance en ese sentido, pero no las noventa
soluciones que estamos necesitando. Y esa es una realidad”.
Las alternativas laborales que se ofrecen “son en la
maltería y los servicios que quedan, es decir calderas,
talleres, almacén, laboratorio; porque no se trata solo del
cierre de la cervecería, sino que es además una reestructura
de la empresa con reducción horaria, desde que se pasaría de
48 a 36 horas y la posibilidad del Seguro por Desempleo
rotativo”.
“Es decir que
estamos ante un cierre, con el agravante de la
reestructura”, expresó Oxley.
Diario:
El
Telégrafo
27 de abril de 2003 |
