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PLANTEO DE SOEN

 

AmBev analiza contrapropuesta

 

 

EL Sindicato de Obreros y Empleados de Norteña (SOEN) presentó ayer una contrapropuesta a AmBev para solucionar la situación de 20 funcionarios que quedarían cesantes, basada en la creación de tres bolsones de trabajadores con seguro de paro rotativo, que según el gremio, reabsorbería a ese grupo.

El secretario general de SOEN, José Oxley, dijo a Últimas Noticias que “ahora la empresa quedó en estudiar nuestro planteo y nos responderá a la brevedad; suponemos que en un par de días”.

En las negociaciones de la víspera estuvieron presentes el representante de Pilsen (que gestionará la actividad de Norteña), Dr. Raúl Damonte, y el gerente de Recursos Humanos de AmBev, Cr. Héctor Melgar, además de los dirigentes sindicales.

Oxley sostuvo que “originalmente la propuesta empresarial era que esos 20 trabajadores pasaran a disponibilidad, cobrando el 80% de su sueldo por un año, y con capacitación para insertarse en el mercado laboral, no en la empresa, sino en otros rubros. Esto para nosotros es inaceptable, porque estamos hablando de trabajadores con un promedio de edad de 50 años, especializados en la actividad de cervecería, a los que se les haría prácticamente imposible, teniendo en cuenta los altísimos niveles de desempleo que hay en Paysandú, acceder a otro puesto laboral”.

El sindicalista dijo que “ nosotros seguimos reclamando 90 soluciones para los 90 problemas que creó AmBev con el cierre de la planta que, ayer volvieron a reafirmar diciéndonos que es totalmente inviable la reapertura de la cervecera”.

Al momento SOEN había acordado con AmBev una fórmula primaria por la que se mantienen 64 de los 90 puestos de trabajo (hubo acuerdo en que 6 empleados se jubilarían). Asimismo el proyecto de convenio plantea la reducción de las horas de trabajo semanales, de 48 a 36, la aplicación de un régimen prejubilatorio con un 70% de la retribución el primer año y un 80% el segundo, además de la implementación de un sistema rotativo de envíos al seguro de paro.

 

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23 de abril de 2003

 

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