 |
FEDERACION
INTERNACIONAL DE TRABAJADORES DE LA
CONSTRUCCION Y LA MADERA |
|
28 DE ABRIL DE 2005
LA FITCM RECUERDA:
¡DEBEMOS ORGANIZARNOS!
SINDICATOS FUERTES = TRABAJO CON SEGURIDAD
Cada año las organizaciones afiliadas y
fraternales, organizan actividades para el Día
conmemorativo de los trabajadores el 28 de abril. El
tema que deseamos promover es la naturaleza previsible
de los accidentes y enfermedades profesionales,
destacándolo mediante campañas informativas y
actividades de sindicalización encaminadas a fomentar
la salud y la seguridad en el trabajo. Además, la
prohibición del asbesto en todas sus presentaciones. Y
también es un día para recordar a todos los que han
muerto debido a su trabajo.
Los afiliados
de FITCM figuran entre los más afectados
Cada año, cerca de cien mil
trabajadores de la construcción mueren en las obras, y
otros miles sufren lesiones o se enferman por las
malas e ilegales condiciones de trabajo. Unas 300
personas mueren diariamente de asbestosis, la mayor
parte de ellas trabajaron en la construcción. Los
leñadores tropicales tienen un 10% de probabilidad de
morir durante su vida laboral. Las máquinas de
carpintería causan más lesiones que la maquinaria de
cualquier otro sector. Tú puedes contribuir a que
mejoren esas condiciones uniéndote a nosotros en la
campaña de la FITCM por el trabajo seguro para la
salud.
Los miembros de los sindicatos
representados por la Federación Internacional de los
Trabajadores de la Construcción y la Madera realizan
algunos de los trabajos más peligrosos que existen. A
menudo se ven expuestos a respirar polvos y productos
químicos peligrosos, incluyendo las fibras de
asbestos, que ocasionan la muerte y están presentes en
los materiales de construcción. Trabajamos en alturas,
en espacios confinados, levantamos cargas pesadas y
manejamos maquinarias peligrosas. Estos riesgos son
harto conocidos, como lo son las soluciones para
evitarlos. El mayor riesgo para nuestra salud y
seguridad, es la negligencia de muchos empleadores que
no respetan ni la legislación más elemental para
proteger a los trabajadores. La desregulación, la
subcontratación y las condiciones de contratación
informal agravan la situación. La dirección de las
empresas tiene la responsabilidad de que se apliquen
en los lugares de trabajo las medidas de prevención
necesarias para proteger la salud y seguridad de todas
las personas al servicio de ellas.
Las soluciones
Este año 2005, el movimiento sindical
ha elegido nuevamente como tema del 28 de abril la
responsabilidad social exigible a las empresas por la
salud y seguridad de los trabajadores, reflejando el
interés cada vez mayor que se manifiesta en materia de
buen gobierno y responsabilidad social de las
empresas. La FITCM desea ver una mejor conducción de
las empresas, tanto del sector privado como del
público, y si esa conducción no se manifiesta o falla,
los sindicatos quieren ver que la sanción corresponda
al delito. Queremos que se apliquen sanciones más
severas por violaciones graves de las normas de salud
y seguridad y, si los tribunales lo consideran
apropiado, que se condene a los peores infractores a
penas de prisión. Esta es la mejor manera que tenemos
de recordar a los que han muerto, y a los que han
sufrido lesiones o enfermedades causadas por su
trabajo. Y es para nosotros una de las formas clave de
proteger a las futuras generaciones y evitar que haya
más víctimas.
Como sindicalistas, queremos evitar el sufrimiento
humano causado por unas malas condiciones de trabajo.
Aunque también podemos evocar otros argumentos
poderosos, como el coste de esos accidentes. Los
Gobiernos tienen que saber que los costos de los
accidentes y enfermedades ocupacionales son
considerables no menos del 4% del PIB. La prevención
de lesiones y mala salud es una cuestión de
desarrollo. Escríbele a tu gobierno presentándole las
siguientes propuestas:
-
Participación de los trabajadores.
Los sindicatos tienen una contribución muy positiva
que hacer en el ámbito de la prevención de los
accidentes y enfermedades del trabajo. Deberían
elegirse representantes sindicales dedicados a estos
aspectos, para que representen los intereses de los
trabajadores. Deberían establecerse Comités de Salud
y Seguridad, como ya está previsto en la legislación
de muchos países, por lo menos en las compañías con
50 o más trabajadores.
-
Debe mejorarse la legislación
en materia de seguridad y salud, buscando que se
sitúe, al menos para respetar como mínimo los
convenios y recomendaciones de la OIT.
-
Hay que ratificar y aplicar
los convenios y las recomendaciones de la OIT sobre
la salud y la seguridad para la construcción, la
madera y la silvicultura.
-
A los empleadores y los trabajadores
debe facilitárseles información, cursos de
formación, capacitación y asesoramiento.
-
La supervisión e inspección del
cumplimiento de la legislación que está a cargo de
los gobiernos debe reforzarse. Los empleadores que
infringen la ley deberían ser enjuiciados. Los
empleadores cuya negligencia ocasione accidentes
graves deberían ser sancionados con multas
considerables y correr el riesgo de perder su
licencia de funcionamiento. En los casos de
negligencia criminal, en que los empleadores, a
sabiendas, expongan a los trabajadores a riesgos
graves, ellos deben enfrentar la posibilidad de
encarcelamiento, como ya ocurre en algunos países.
-
Las condiciones de contratación
deberían mejorarse y ofrecer empleos estables y
seguros.
-
El uso del asbesto o amianto en todas
sus presentaciones debería estar prohibido y los
trabajadores no deberían estar expuestos a este
material mortal.
Lo que pueden hacer
para el Día conmemorativo de los trabajadores
A nivel local
-
Ponerse en contacto con la prensa
local para informar sobre lo que sucede y por qué.
Enviarles un comunicado de prensa describiendo
brevemente todo evento que se esté organizado e
invitarlos a tomar fotografías y a entrevistar
personas. Cuando se produzcan accidentes mortales,
lesiones graves, enfermedades o contaminación
ocupacional en su comunidad, son temas que pueden
tratarse en la información del día.
-
Realizar ceremonias conmemorativas en
lugares públicos, con participación de autoridades
locales, plantar un árbol o poner una placa en
memoria de aquellos que han muerto.
-
Encender velas en memoria de los
muertos.
Actividades en el lugar de
trabajo
-
Guardar dos minutos de silencio en el
lugar de trabajo a la memoria de todos los obreros
que hayan muerto en el mundo durante el año
anterior.
-
Organizar manifestaciones con
información sobre salud y seguridad o llevar a cabo
una sesión de entrenamiento en salud y seguridad.
Realizar una caminata de inspección en lugares de
trabajo para identificar problemas de salud y
seguridad ocupacional.
-
Procurar que todos los miembros de
los lugares de trabajo, incluso el personal
directivo, participen en las actividades.
Iniciativas nacionales
-
Ponerse en contacto con los centros
sindicales nacionales para solicitarles apoyo.
-
Escribir cartas a las organizaciones
de empleadores exhortándolos a cumplir con la
legislación en materia de seguridad laboral.
-
Escribir cartas a las instituciones
estatales pertinentes, con responsabilidades en el
campo de la salud y la seguridad laboral,
instándolas a que comprueben el cumplimiento de la
legislación.
-
Además de escribir cartas, se puede
organizar una manifestación para llevar las cartas
al gobierno y/o a las organizaciones de empleadores.
Este es un procedimiento útil para llamar la
atención de los medios de comunicación social,
particularmente si se realiza alguna actividad
simbólica, como llevar velas encendidas o una corona
de flores, para que puedan tomar fotografías
interesantes.
-
Organizar una reunión o seminario
para examinar la prevención de los accidentes y las
enfermedades profesionales en el trabajo.
-
Este Primero de Mayo debemos
reivindicar el derecho a las Salud, Seguridad y
medio ambiente Laboral. ¡Trabajo Sano, trabajo
Seguro!
|
FEDERACION
INTERNACIONAL DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION
Y LA MADERA
FITCM tiene más de 10.5 millones de miembros en
279 sindicatos en 124
países del mundo. |
|
