Frente al emplazamiento a la huelga que para el próximo 16 de noviembre presentó el Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM), los industriales del ramo no han hecho ninguna propuesta de incremento salarial. "Parece que están esperando hasta el último minuto para presionar a los trabajadores", denunció el Secretario general del Sindicato, Enrique Ramos.

Según Ramos, los empresarios no tienen argumentos válidos para negar el aumento del 15 por ciento que reivindica el Sindicato, dado que la producción de azúcar en el país se ha elevado a niveles récord y su precio aumentado considerablemente. Sólo en los primeros nueve meses de este año, el valor del dulce registró un aumento promedio de 60 por ciento, que repercutió en las finanzas de las empresas pero no en el ingreso de los trabajadores. En enero pasado, un saco de 50 kilogramos de azúcar estándar costaba el equivalente a 26 dólares, mientras que en septiembre equivalía a 41 dólares. Según Enrique Ramos tampoco es verdad que, como aseguran los industriales, que el convenio colectivo resulte muy costoso, ya que apenas representa 7 por ciento del valor total de la producción.

Además, el argumento de mayor peso para que los industriales y el gobierno -varios de los ingenios son estatales- acepten una revisión salarial digna es la alta productividad lograda por el sector, dado que para la zafra 2006/07 se espera una producción de 5.650.000 toneladas, con un rendimiento de 12,5 por ciento por ingenio, resultando las cifras más elevadas en toda la historia. En consecuencia, según Ramos, “el sector presenta condiciones idóneas para otorgar el incremento salarial, el cual no es elevado, tomando en cuenta los resultados económicos que tiene la industria".

El STIASRM, además del aumento salarial para 45 mil trabajadores permanentes y eventuales, así como para 12 mil jubilados de 58 ingenios, en el pliego petitorio está demandando mejoras en diversas prestaciones, como ayuda en la canasta básica, educación y aumento en el seguro de vida. Actualmente se entregan 950 pesos (US$ 87,70) mensuales en productos básicos a los trabajadores permanentes y 650 pesos (US$ 60) a los temporales, en tanto que el seguro de vida asciende a 50 mil pesos (US$ 4.617).

Tomado de La Jornada

8 de noviembre de 2006

Volver a Portada