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FLORICULTURA│DERECHOS HUMANOS
Exitoso Foro Binacional
sobre la Floricultura
en Colombia y en Ecuador
Colombia y Ecuador se encuentran entre los primeros lugares
en la producción y exportación de flores a nivel mundial.
Sus trabajadoras y trabajadores están hundidos en la más
absoluta desprotección y miseria. Del 21 al 22 de abril,
sesionó el 1er. Foro Cambios en la Floricultura, con una
nutrida participación de trabajadoras y trabajadores del
sector y organizaciones de ambos países.
Asistieron al Foro delegados y delegadas de la Unión
Nacional de Trabajadores de las Flores (UNTRAFLORES),
de la Federación Nacional de Trabajadores Agroindustriales
Campesinos e Indígenas Libres del Ecuador (FENACLE),
de la Unión Nacional Agroalimentaria de Colombia (UNAC)
y del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria
Agropecuaria (SINTRAINAGRO).
Asimismo, se contó con la presencia de voceros del gobierno
de los municipios de Facatativá y Funza, y de la Pastoral
Social de Facatativá.
Debemos destacar que brillaron por su ausencia y su poco
interés por los asuntos laborales y sociales, el Ministro
del Trabajo y de Agricultura, entre otras autoridades
gubernamentales quienes, como siempre, respondieron a la
invitación de este evento señalando que “desafortunadamente
la agenda se encuentra copada y les deseamos éxitos”.
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De los 90 mil trabajadores y trabajadoras que
registra el sector en Colombia ̶
de los cuales 60 por ciento son mujeres ̶
solo 450 están sindicalizados. |
La participación fue masiva, llenó las instalaciones del
Concejo Municipal de Facatativá y la gradería de sus
barras.
El objetivo fue socializar la situación socioeconómica y
laboral que padecen los trabajadores y trabajadoras del
sector floricultor. La realidad relevada por la ponencia
central y las intervenciones de las diferentes mujeres
líderes sindicales y delegados sindicales, tanto de
Colombia como del Ecuador, dejó en claro que la
situación de explotación es muy similar en ambos países.
En el caso colombiano se confirmó la aplicación de una
cultura ultraconservadora y reaccionaria en lo laboral,
instrumentada por empresarios inescrupulosos y con la
anuencia y el silencio cómplice de los funcionarios del
Ministerio del Trabajo. En el caso ecuatoriano, hay que
subrayar algunos avances de la administración de Rafael
Correa, que ha puesto fin a los procesos de
tercerización de la mano de obra.
En la ponencia central presentada sobre la situación de
Colombia, se señala que el sector empresarial
floricultor se caracteriza por su sistemática resistencia a
la aplicación de los Convenios Internacionales 87 y 98 de
la OIT sobre Libertad Sindical y Negociación
Colectiva.
Casi el 100 por ciento de los trabajadores y trabajadoras
están contratados a través de las Cooperativas de Trabajo
Asociado, entre otras formas ilegales, que potencian la
sobreexplotación económica, humana y social.
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Las quiebras ficticias han sido la modalidad
corrupta y corriente para justificar cierres de
empresas y de esta manera no pagar salarios,
prestaciones sociales y pensiones de jubilación. |
De los 90 mil trabajadores y trabajadoras que registra el
sector ̶
de los cuales 60 por ciento son mujeres ̶
solo 450 están sindicalizados.
Las quiebras ficticias han sido la modalidad corrupta y
corriente para justificar cierres de empresas y de esta
manera no pagar salarios, prestaciones sociales y pensiones
de jubilación. También son utilizadas para acabar con los
pocos sindicatos que, a pesar de tantas dificultades, se han
logrado constituir. Al cabo de un tiempo, estos empresarios
aparecen con nuevos emprendimientos, pero con otra razón
social.
Ante esta situación, se han realizado múltiples huelgas,
como ocurre en estos momentos en la empresa LAS INDIAS
del municipio de Zipaquirá, donde los trabajadores y
trabajadoras hace más de 30 días han paralizado la empresa
reclamando por el atraso del pago de sus haberes,
prestaciones y el pago de la seguridad social.
Debajo del plástico de los invernáculos, pululan las
enfermedades y el estrés ante la exigencia de alcanzar metas
de producción inhumanas.
Entre las conclusiones del Foro, resalta el acuerdo de
llevar adelante un Plan de Acción Coordinado entre las
organizaciones afiliadas de la UITA en Colombia
y en Ecuador, y la puesta en marcha de una Campaña
Mundial de Denuncia.
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