|
Luego de
una semana de medidas sindicales y movilizaciones, que incluyeron un campamento
frente a la planta del frigorífico propiedad del Grupo Marfrig en Salto (al
norte de Montevideo); el Sindicato de Trabajadores de La Caballada Salto (SUTLCAS),
alcanzó un acuerdo, considerado satisfactorio por los trabajadores.
En entrevista
conjunta a Sirel Juan Carlos Díaz, Pablo Ramírez y Gustavo
Telechea, directivos del SUTLCAS, comentaron el acuerdo alcanzado,
las perspectivas para la industria y la necesidad imperante de coordinar
acciones entre todos los sindicatos de la transnacional cárnica en Uruguay
y la región.
“En relación a
las condiciones que estábamos hace una semana, cuando la empresa comenzó a
despedir a varios compañeros y donde existía la posibilidad que se enviara a más
de 100 trabajadores a la calle; el acuerdo que alcanzamos resulta muy
satisfactorio”, comentó Díaz.
En el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el pasado lunes 22, se
firmó un acuerdo que entre otras cosas contempla la creación de una bolsa de
trabajo para los 20 obreros que quedaron despedidos. Eso significa que cuando se
normalice la situación serán los primeros en ser contratados. Por otra parte se
gestionó el retiro incentivado de otros 27 trabajadores que estaban en edad de
jubilarse.
El 1 de
diciembre el frigorífico La Caballada retomará sus actividades, “no con la
totalidad de la plantilla, pues van a comenzar a probar nuevas tecnologías que
fueron incorporadas en la planta. Cuando se llegue a un total de faena de 600
cabezas por día ingresarán los 700 trabajadores”, informó Pablo Ramírez
“Si transcurre
todo como fue planificado, los primeros 5 días de diciembre serán de prueba con
algunos trabajadores y el total del personal entraría el día 10”, acotó Díaz.
Consultados
acerca de cómo evaluaron todo el proceso, los trabajadores coinciden en que, si
bien hubiesen preferido que no se despidiera a nadie, pasar de 140 despidos a
20, fue un logro que se puede considerar satisfactorio.
“Teniendo en
cuenta que las condiciones actuales de la industria no son favorables, que se
dio una inusual matanza de vientres el año pasado, la exportación de ganado en
pie y el bajo precio del
dólar que influye desfavorablemente para las exportaciones; en este contexto
frenar un despido masivo, no es poca cosa”, enfatizaron.
Durante el
conflicto que duró una semana, SUTLCAS contó con el apoyo y la
participación del PIT-CNT local, dirigentes políticos de todos los
sectores, varios gremios de la ciudad, la Federación de Obreros de la Industria
de la Carne (FOICA) y la UITA.
Según
Ramírez, “el apoyo que obtuvimos de varios actores de la sociedad fue clave
para que se frenaran los despidos y se alcanzara este acuerdo. La movilización a
nivel nacional que acompañó nuestra situación fue fundamental”.
“La UITA,
además de abrirnos muchas puertas ̶ destacó Telechea ̶ nos brindó un
apoyo permanente con la presencia de Germán González, Enildo Iglesias
y Gustavo Villarreal. Hay que tener en cuenta que somos un Sindicato
joven y formar parte de esta Internacional nos ha dado mucha fuerza”.
“La
participación en la 2da. Conferencia de Trabajadores del MERCOSUR Sector
Carne, realizada recientemente en Buenos Aires, nos permitió conocer la
realidad de los trabajadores de la región, la problemática que enfrentan en
otros lugares que no es muy diferente a la nuestra. Esto nos lleva a la
conclusión que es imperante coordinar acciones con los demás sindicatos del
Grupo
Marfrig,
para fortalecer la organización sindical y hacer valer nuestros derechos. Además
está entre nuestros proyectos, gestionar junto al gobierno y los empresarios,
políticas para mejorar las condiciones de la industria frigorífica en todo el
país.
La idea es
crear una Comisión que incluya a todos los eslabones del sector, para que exista
un control de la faena, para que no se de la situación que vivimos el año pasado
y que es consecuencia directa de la crisis del sector en la actualidad, que fue
la matanza indiscriminada de vientres”, concluyó Telechea.
 |
