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El
Especialista Regional en Educación Obrera de la Oficina de
la OIT para América
Latina y el Caribe, Eduardo Rodríguez Calderón, participó en la Conferencia
sobre “Cadenas Hoteleras Españolas en América Latina y las Libertades
Sindicales”, en la cual presentó una exposición sobre el concepto de “trabajo
decente” y sus implicancias sociales, económicas y políticas. En diálogo con
Sirel destacó lo que en su opinión fueron los puntos más importantes de este
encuentro.
“Desde el punto de
vista de la OIT esta Conferencia marca un hito, ya que el sector aquí
representado tiene varios problemas vinculados al trabajo decente y concluye con
un programa conjunto de trabajo, con mayor unidad, con tareas que cada sindicato
se lleva de regreso”, expresó Rodríguez Calderón.
“Lo más importante
es que esto se realizará de manera coordinada a través de la Secretaría Regional
de la UITA y del Grupo HRCT -agregó-. Se ha establecido, por
ejemplo, que una de las primeras gestiones consistirá tomar contacto con las
cabezas de estas transnacionales de la hotelería y el turismo, con la intención
de alcanzar acuerdos marco en los cuales se deje claramente establecida entre
los actores la responsabilidad que implica el respeto a los derechos sindicales
de los trabajadores”.
“Además -continuó
el especialista de la OIT-, aquí se ha analizado la relación entre la
actividad del sector y el desarrollo sustentable, el cambio climático y el medio
ambiente en general, de donde han surgido retos y compromisos para los
trabajadores y trabajadoras”.
“Queda claro
también que las organizaciones de trabajadores deben poner en juego toda su
experiencia para alcanzar una mayor tasa de sindicalización. El informe
presentado por la Rel-UITA demuestra que hay un avance en este punto,
pero también que todavía falta mucho, inclusive en algunos países no hay ningún
sindicato en este sector. La primera misión será entonces cambiar esta realidad,
y allí donde sí existen, la tarea será ampliar las condiciones laborales que
ellos han obtenido a los trabajadores tercerizados y lograr la afiliación de
estos para hacer realidad el principio de que a igual tarea igual remuneración,
sobre todo porque a menudo son las mismas compañías las dueñas de las empresas
subcontratadas o las financian encubiertamente”, concluyó.
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